怎么判斷誰是領導的眼線？你以為辦公室一片祥和，大家關系都很好，實際上暗流涌動，很容易好事不出門，壞事傳千里，領導的眼線兩個特點。
第一，套話的小能手。公開場合從來不直接議論領導，但會故意拋出問題，誘導同事們說看法，誰要是說了不好的話，就中招了。
第二，扮豬吃老虎。平時沒什么攻擊性，你懟他兩句直接認慫，讓你一拳打在棉花上，但關鍵時刻他可能一舉驚人。
怎么應對？三條。
第一，盡心盡力做好自己分內(nèi)的工作。
第二，不要背后說人的壞話，可以當面指出，別人工作上需要怎么改進，但不能上升到人品個人素養(yǎng)，更不能背后說。
第三，要巧妙的利用眼線。當不可避免的聊到領導的時候，就講究一下語言的藝術，只說好的，眼線要是去領導那里傳話，正好幫到你。
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