面試被問(wèn)頻繁跳槽，這道題答不好，基本就沒(méi)下文了，這時(shí)候千萬(wàn)別挨個(gè)解釋，為什么離開(kāi)a，為什么離開(kāi)b，最后一上頭就變成吐槽大會(huì)了。
一、要知道大廠的平均在職時(shí)間就十個(gè)月，所以除非那種一年兩跳的，不要太介意。
二、在職業(yè)規(guī)劃里，最早的幾年探索，跳槽頻繁點(diǎn)，別人也是可以理解。
所以答這個(gè)問(wèn)題可以分三步。
一、承認(rèn)不足。這是個(gè)事實(shí)，不要辯解，你表現(xiàn)的越真誠(chéng)，HR的同理心就越強(qiáng)?？梢赃@么說(shuō)：確實(shí)我過(guò)去跳槽有點(diǎn)頻繁。
二、反思復(fù)盤(pán)。每個(gè)人都會(huì)試錯(cuò)，錯(cuò)了就錯(cuò)了，沒(méi)關(guān)系，仔細(xì)反思向前看最重要?？梢赃@么說(shuō)：我剛?cè)肼殘?chǎng)，覺(jué)得就該多嘗試，找到適合自己的工作，確實(shí)在嘗試的過(guò)程中，有些是自己在逃避困難，有些是入職半年就倒閉，但是這些嘗試也讓我成長(zhǎng)，很快接觸了很多的行業(yè)知識(shí)和技能，而且也讓我認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有連續(xù)的工作，就沒(méi)有穩(wěn)定的貢獻(xiàn)。
三、表達(dá)動(dòng)機(jī)。所以在經(jīng)歷了這些折騰之后，我在做職業(yè)選擇的時(shí)候，也會(huì)更加謹(jǐn)慎，我認(rèn)為自己和咱們公司和崗位也是非常匹配的，所以非常希望加入咱們公司，跟公司一起長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
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