面試結(jié)束之前，有一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，既能了解一下，自己這輪面試到底過沒過，以及如果沒過的話，真實(shí)原因是什么？大部分獲得的這個(gè)結(jié)論，都是回去等通知吧，或者我們公司內(nèi)部還要再溝通一下，為什么是這樣？是因?yàn)槟悴粫?huì)提問，分享兩種提問的方式。
第一個(gè)，可以問一下面試官，面試官，我覺得您經(jīng)驗(yàn)非常的豐富，一定面過很多這個(gè)崗位的候選人，那您能不能告訴我一下，您認(rèn)為候選人，要具備什么樣的特質(zhì)，更適合公司這個(gè)崗位。這個(gè)時(shí)候，要去觀察面試官說的的這些特質(zhì)，一旦大部分具備，代表你是過了，但如果很多東西都跟你不沾邊兒，這個(gè)其實(shí)就是沒過的真實(shí)原因。
第二個(gè)，甚至可以更加的進(jìn)階一下，去問一下面試官，如果我未來有幸能夠加入咱們公司的話，您會(huì)對我的工作有哪些顧慮沒有？這個(gè)是什么意思？其實(shí)就是主動(dòng)的出擊，看一下面試官，這輪給你面試不過的真實(shí)理由，如果很多東都還要再溝通一下，無論面試官跟你提出了什么樣的顧慮，其實(shí)是一個(gè)你可以再爭取一次的時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候，其實(shí)可以爭取機(jī)會(huì)，針對性的把對方的這個(gè)顧慮解決掉。比如再跟他說一下，你在專業(yè)部分是怎么加深學(xué)習(xí)的，或者對方顧慮的這個(gè)點(diǎn)，能不能再重新的補(bǔ)充解答一下。
所以一輪面試的成敗，沒有到最后一刻，真的不要放棄，只要能夠把握好時(shí)機(jī)，并且清楚怎么去提問的方法和技巧，反而有可能在面試結(jié)束之前，再扳回一局。
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