不要等到受委屈了，才想到要離職，不要等到?jīng)]有發(fā)展了，才想起要跳槽，這兩種情況，只要在職場里，就一定會(huì)經(jīng)歷的，所以每個(gè)人都要未雨綢繆，真正的職場高手離職都是早有預(yù)謀的。
一、每半年至少要有一次集中的面試。一般這個(gè)崗位、整個(gè)行業(yè)半年，都會(huì)有一次大的發(fā)展，出去面試不僅是增長見識(shí)，增加行業(yè)和崗位認(rèn)知，更重要的是保持清醒，讓你深刻的了解，你在市場上價(jià)值幾何。
二、每三個(gè)月都要更新一次簡歷。一般三個(gè)月就學(xué)會(huì)了一些新的技能，一些中小型的項(xiàng)目也差不多都有進(jìn)展了，這個(gè)時(shí)候就需要及時(shí)的在簡歷上更新，提醒自己你在為自己的簡歷打工，并且要切記如果三個(gè)月之后，你的簡歷上并不能增加新的東西，那就要仔細(xì)衡量現(xiàn)公司的這個(gè)崗位、這個(gè)團(tuán)隊(duì)、這個(gè)業(yè)務(wù)，到底能不能為你提供更高的發(fā)展，千萬不要在職場里被溫水煮青蛙，安逸的沒有成長的工作，就是在消耗你的職業(yè)生命。
三、最后再增加幾個(gè)小技巧，提離職的*時(shí)期是在完成某一個(gè)項(xiàng)目之后，這個(gè)時(shí)候你的簡歷、的職業(yè)生涯都迎來了一個(gè)小高光，可以借著這個(gè)小高光要求升職加薪，或者是出去面試的時(shí)候，抬高自己的身價(jià)，甚至那些職場高手，都是在這家公司要求了升職加薪，拿著升職加薪之后的薪資和籌碼，跑到新公司去面試要求更高的薪資。
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