很多候選人，通過獵頭找到工作后，就不跟獵頭聯(lián)系了，這樣好嗎？
一、獵頭對于客戶公司的情況了解比較多，針對于如何跟團隊合作，或者是快速融入企業(yè)文化，可以給你一些建議，幫助你能夠更好的去適應新的工作。
二、如果你遇到一些現(xiàn)實的問題啊，就比如勞動糾紛，或者是入職之后有某方面的承諾沒有兌現(xiàn)，那這個時候其實不一定非得要離職，可以向獵頭去尋求幫助，看能不能去從中做一些協(xié)調(diào)。
三、如果你是一個管理崗，那入職之后，你也可以去搭建自己的團隊，那這個時候，可以通過獵頭去幫你去推進，因為獵頭對你又比較了解，推的人肯定是準確又高效的。而且自己的朋友同事看機會，其實通過一個熟悉的獵頭，可能更快的去給你推送合適的機會。
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