在職場上要想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，就必須要跟領(lǐng)導(dǎo)建立情感鏈接，很多朋友都有這樣的困惑，我工作這么認真努力，日常對領(lǐng)導(dǎo)也足夠尊敬了，馬屁也拍的不少，但是跟領(lǐng)導(dǎo)之間還是很生分，只是上級和下屬的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)不把我當(dāng)成自己人，該怎么辦？
第一，投其所好，不是一味的拍馬屁，而是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的想法和工作風(fēng)格、工作習(xí)慣來調(diào)整你的工作節(jié)奏，多請示勤匯報，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)來適應(yīng)你。
第二，找到一件大事，跟領(lǐng)導(dǎo)共患難，主動背鍋是一個好辦法，只要不是特別要命的鍋，背一背又何妨。
第三，持續(xù)表達你的忠誠與靠譜，經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)表達自己的感恩之情，讓自己有利用價值，給領(lǐng)導(dǎo)安全感，不會威脅到他的利益，有功歸上，收起自己的鋒芒。
心腹需要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更需要心腹。
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