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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

總是無(wú)效跳槽犯的四個(gè)錯(cuò)誤

2025-08-01 03:10:08
 
講師:蘇運(yùn) 瀏覽次數(shù):2412
 為什么總是無(wú)效跳槽?為什么別人的跳槽都是升職加薪,走向人生巔峰,而你每次換工作都只能是將就?可能犯了這些錯(cuò)誤: 第一,非常頻繁地?fù)Q工作,經(jīng)常被動(dòng)離職,一言不合就離職,這說明你的泳技有問題,并不是游泳池不行。 第二,自我認(rèn)知不足,

為什么總是無(wú)效跳槽?為什么別人的跳槽都是升職加薪,走向人生巔峰,而你每次換工作都只能是將就?可能犯了這些錯(cuò)誤:

第一,非常頻繁地?fù)Q工作,經(jīng)常被動(dòng)離職,一言不合就離職,這說明你的泳技有問題,并不是游泳池不行。

第二,自我認(rèn)知不足,對(duì)自己沒有一個(gè)合理的評(píng)估,不是自大就是自我瞧不起矮化自己,對(duì)自己的能力有過高并且盲目攀比,將自己與同學(xué)同事比較,然后強(qiáng)行對(duì)號(hào)入座。

第三,換工作沒有樹立正確的目標(biāo),我到底需要通過這次跳槽,實(shí)現(xiàn)什么樣的目的,升職加薪一定要有重點(diǎn),全部都要,可能一個(gè)都要不到。

第四,準(zhǔn)備不足重視度不夠,面試前沒有準(zhǔn)備,面試后沒有復(fù)盤,薪資談判隨性而為,大廠基本上都有內(nèi)部的簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng),你投過幾次簡(jiǎn)歷,面試官的評(píng)價(jià)如何,每次都有痕跡,行業(yè)內(nèi)的機(jī)會(huì)其實(shí)就那么多,浪費(fèi)一個(gè)少一個(gè)。



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蘇運(yùn)
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