工作經(jīng)歷講不出價(jià)值，真的很難找到好工作，很多人講工作經(jīng)歷，都是一直在說自己怎么做的，但真正能讓你拿到offer的，不是這些細(xì)節(jié)，而是你自己有多少價(jià)值，一味地去串流程、講細(xì)節(jié)，只會(huì)加深面試官理解你的難度，那么我們的價(jià)值該怎么去體現(xiàn)？記住這兩點(diǎn)：個(gè)人的思考跟成績(jī)的外化。
一、面試談及個(gè)人思考，真的可以讓面試官聽懂你的工作，如果你只是一味地串流程，那面試官不會(huì)覺得你說的對(duì)，因?yàn)闂l條大路通羅馬，你這么做可以，我那么做也可以，那我就會(huì)質(zhì)疑你為什么不那么做，你回答不好我就淘汰你。但是如果你緊跟著講解為什么這么做，這么做有什么好處，講清楚你對(duì)這個(gè)問題的自我剖析，讓面試官按照你的思路去思考，就能獲得面試官的理解，通過面試。
二、成績(jī)外化也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，你自己做了啥根本不重要，你做的這些對(duì)其他部門、其他同事產(chǎn)生什么積極影響才重要，這就是你的成績(jī)外化。
所以面試不要再串流程了，多講自己怎么想的，多講你做的這些，與工作成果之間有什么關(guān)聯(lián)，才能讓你得到更好的工作。
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