當(dāng)下的大環(huán)境，職場(chǎng)人都有著深深的感受，內(nèi)卷、降薪，錢感覺越來越難掙，幾點(diǎn)當(dāng)下在職場(chǎng)應(yīng)該做的事：
一、不要輕易裸辭。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就想著不開心就辭職，一邊是每年一千多萬的大學(xué)生涌入職場(chǎng)，一邊是可能會(huì)繼續(xù)萎縮的崗位提供，先生存下來最重要。
二、非要離職的話，就要提前找好下家，做到無縫對(duì)接，職場(chǎng)空窗期無論是對(duì)短期的生活質(zhì)量，還是后期的職場(chǎng)應(yīng)聘，都存在著極大的不利因素。
三、不要成為溫水中的青蛙，即便平時(shí)工作很平穩(wěn)也很滿意，但請(qǐng)牢記你是在為自己的現(xiàn)在特別是將來打工，職場(chǎng)價(jià)值需要客觀真實(shí)的自我評(píng)估。
四、別高估關(guān)系，可能有些人脈，但請(qǐng)相信所有的資源是建立在交換的基礎(chǔ)上，你能給他什么很重要。
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