職場(chǎng)三件事，知道也要“閉嘴”：
一、被他人背后打小報(bào)告。絕大多數(shù)的時(shí)候，正常的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)對(duì)你的實(shí)際的職場(chǎng)價(jià)值，和那個(gè)習(xí)慣打小報(bào)告的人，都有著客觀的評(píng)價(jià)，只要你不大肆宣揚(yáng)，逢人倒苦水，繼續(xù)做好向上管理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事會(huì)逐步的消失，因?yàn)槟銓?shí)實(shí)在在的工作結(jié)果，高頻次的向上溝通，已經(jīng)解決了很多問(wèn)題。
二、感覺(jué)被孤立。職場(chǎng)上，如果感覺(jué)被同事孤立很正常，根本原因是這個(gè)階段，你沒(méi)有被他人所需要的職場(chǎng)價(jià)值，千萬(wàn)不要到處找人訴苦，即使沒(méi)有孤立你的人，也會(huì)有所顧及，因?yàn)樗矒?dān)心被那個(gè)團(tuán)體孤立。
三、同事之間的矛盾，最好別摻和。職場(chǎng)同事的矛盾其實(shí)很常見(jiàn)，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，很多時(shí)候取決于每個(gè)人的立場(chǎng)、價(jià)值觀，看破不說(shuō)破，自己做到心中有數(shù)就行，不要有太大的助人情懷，特別是在你還不夠強(qiáng)大的時(shí)候。
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