如果在職場上，你被一些素質低下的同事攻擊了，心里很難受甚至憤怒，總想找個機會反擊，起碼出口氣。如果確實嚴重觸及利益底線或人格底線，可以精心準備一次有效反擊。但是最好的應對方式是拉黑他，掉頭去集中精力，迅速實現自己的職場躍遷。
一、一個人被職場攻擊，其本質就是因為弱，這是問題的本質。
二、每個人的精力是有限的，花費精力去正面反擊，可能收獲短期的情緒價值，但損耗了你的有限精力，情緒上可能贏也可能是輸。
三、內心迅速拉黑他，定位就是路人甲乙丙丁，迅速集中精力達到更好的職場圈層，這個時候，你有足夠的實力展現你的強，沒有人敢在職場上去攻擊比自己強的人，不戰(zhàn)而屈人之兵就是這個道理。
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