怎樣獲得 “職場(chǎng)尊重”？身邊的同事態(tài)度冷漠，一點(diǎn)也不尊重你，甚至惡語相加，怎么獲得職場(chǎng)的尊重？
一、明白尊重的底層邏輯。尊重是自己掙回來的，在職場(chǎng)，你主動(dòng)尊重別人，但過分尊重可能是討好，職場(chǎng)尊重的底層邏輯，就是合理的價(jià)值交換，當(dāng)別人不尊重你的時(shí)候，不交流不憤怒。
二、等待時(shí)機(jī)。每個(gè)人都會(huì)有需求的時(shí)候，小到幫忙拿個(gè)東西，當(dāng)對(duì)方有需求的時(shí)候，你可以根據(jù)看他的反應(yīng)，決定是否幫助，并在短時(shí)間內(nèi)也找他幫一次，如果是正反饋，可以逐步建立互動(dòng)的良性交換機(jī)制，沒有的話立刻止損。
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