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中國企業(yè)培訓講師

職場訴求人人有,要讓領(lǐng)導容易接受,做到以下三點

2025-08-02 04:27:17
 
講師:周亞明 瀏覽次數(shù):2602
 “三招”讓領(lǐng)導接受你的訴求,從而幫助到你。職場訴求人人都有,你要么需要領(lǐng)導的人,要么需要領(lǐng)導的錢或時間,要讓領(lǐng)導容易接受,做到以下三點: 一、表述清楚。在沒想清楚之前,不要跑去找領(lǐng)導說,想好了再說,是人、錢還

“三招” 讓領(lǐng)導接受你的訴求,從而幫助到你。職場訴求人人都有,你要么需要領(lǐng)導的人,要么需要領(lǐng)導的錢或時間,要讓領(lǐng)導容易接受,做到以下三點:

一、表述清楚。在沒想清楚之前,不要跑去找領(lǐng)導說,想好了再說,是人、錢還是時間,要表述清楚。

二、領(lǐng)導能得到什么。他能得到什么?是項目成功后的利益分成?還是鞏固領(lǐng)導在公司的威信?領(lǐng)導支持你天經(jīng)地義,但他的資源也有限,憑什么只支持你?你的理由一定要充分。

三、時間準備要充裕。有些事,不要臨到終點再去向領(lǐng)導提訴求,你不是去提訴求,而是在 “威脅” ,他都感受到威脅了,你還想有支持?



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周亞明
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