面試感受很好，但結(jié)果不太好，肯定是不會(huì)做面試復(fù)盤(pán)，面試完后一定要做面試復(fù)盤(pán)，具體如下：
一、復(fù)盤(pán)整體表現(xiàn)。在整個(gè)面試過(guò)程中，要復(fù)盤(pán)自己是否自信自然，有沒(méi)有得到面試官相對(duì)正向的反饋，如點(diǎn)頭或語(yǔ)言上的認(rèn)同，把那個(gè)時(shí)刻記錄下來(lái)；如果是負(fù)向的反饋，也要記錄是什么時(shí)候，以及自己說(shuō)了什么話。
二、復(fù)盤(pán)問(wèn)答情況。嘗試把整場(chǎng)面試，從最開(kāi)始面試官的問(wèn)題到最后一個(gè)問(wèn)題羅列出來(lái)，想想自己當(dāng)時(shí)是怎么回答的，如果再次回答可以改進(jìn)的空間在哪里。
三、復(fù)盤(pán)面試關(guān)系。在面試過(guò)程中，有沒(méi)有呈現(xiàn)出跟面試官的互相信任關(guān)系，有沒(méi)有拿到自己想拿到的信息。
這些復(fù)盤(pán)才是一個(gè)完整的復(fù)盤(pán)。
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