大公司面試只關注這三點，而且每一點都可以提前準備，大公司每個崗位每天能收到三五百份簡歷，但每天卻只能面試十幾個人，最后選一個入職，所以他們必須在面試結束后快速做出面評，否則很快就記不住這個人了。
一、專業(yè)背景。有什么經(jīng)驗，掌握什么技能，之前的工作給你帶來了什么，考察候選人的歸因和復盤能力、學習發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、自我意識。比如 “我想要”“我認為” 這種自我意識很強的話，都會反映出未來跟你的溝通成本可能會很高，團隊協(xié)作能力大大減分。
三、職業(yè)規(guī)劃。如果你想在未來三到五年做到管理層，那你一定要表達出基于這個目標為基礎，如何一步步去實現(xiàn)它，表達你的成就動機和導向，從而判斷出你的穩(wěn)定性。
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