職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個階段，每個階段都在回答不同的問題，看看自己處在哪個階段哦。
第一個階段，生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時候，這個階段你要回答的問題是 “我適合做什么”，這時候需要你的探索思維，通過探索和嘗試去了解你的職業(yè)興趣，找到自己的未來方向。
第二個階段，黃金發(fā)展期。一般在工作三到八年的時候，這個階段你要回答的問題是 “我如何能夠變得更好”，這需要你的專業(yè)思維，去關(guān)注你專業(yè)能力上的提升，并且積累穩(wěn)定的工作貢獻(xiàn)。
第三個階段，成熟期。一般是工作八到十五年的時候，這個階段需要回答的是 “我如何讓一群人過得更好”，這是需要你的管理思維，大部分人要在這個時候從獨(dú)立貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)成一個管理者，即便不是真正意義上面去做管理，那也要有領(lǐng)導(dǎo)力來獲取你的影響力。
第四個階段，轉(zhuǎn)型期。一般是在工作十五年以上，這個階段你要回答的問題是 “我是不是還能做點(diǎn)別的”，這時候就需要你的創(chuàng)新整合思維，所謂三十五歲危機(jī)通常發(fā)生在這個階段，這個階段我們更需要關(guān)注自己的價值取向，想清楚什么才是我真正想要的。
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