職場(chǎng)上想一路晉升需具備的五種特質(zhì)。
一、聽(tīng)話(huà)。代表執(zhí)行能力強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)提拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，不聽(tīng)話(huà)、不受控制或固執(zhí)、不懂得合作的人，能力再?gòu)?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔。
二、適應(yīng)。能適應(yīng)不同人和崗位，體現(xiàn)靈活性和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。有這種特質(zhì)的人能找到與人相處的方法，快速適應(yīng)新崗位，有培養(yǎng)潛力，會(huì)被老板重點(diǎn)培養(yǎng)。
三、穩(wěn)定。長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)單位工作，代表對(duì)組織忠誠(chéng)，老板很看重。不要給老板留下隨時(shí)會(huì)走的印象，否則對(duì)企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)。
四、懂事。懂得理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，智商和情商平衡，做事穩(wěn)妥有章法，是老板重點(diǎn)選拔的苗子。
五、委屈。能承受委屈代表有格局、肚量、耐心和耐力，能沉得住氣。開(kāi)始時(shí)付出和回報(bào)可能不成正比，但這是進(jìn)入核心圈層的必經(jīng)過(guò)程。
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