讓貴人幫你一把不是本事，讓貴人心甘情愿地持續(xù)幫你才是學問。如果想讓一個段位遠超于你的貴人一直提攜你，那就一定要學會抱緊大腿。他可能什么都不缺，或者他缺的不是你這個層次能夠給予的。對于那些真正的高層領導，普通人就如同地上的塵埃。但你千萬別以為這事就過去了，要牢記一招：每隔一段時間，給他匯報一下自己當下的進步情況，比如發(fā)表過的文章、獲得過的獎項、做出的漂亮項目方案、得到行業(yè)其他人稱贊口碑等等。
這樣做一方面是表達對他的感謝，另一方面能讓他在你身上獲得成就感。因為不管什么樣的人，都有一個本能，叫好為人師。學會利用這一點，效果不比送禮差，這是給領導提供情緒價值，讓他覺得這個年輕人是因為自己的提攜才改變了命運，或者是在他的指點之下才做出了現(xiàn)象級的成績，那么下一次如果你再找他幫忙，他答應你的概率就會更大。
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