面試結尾當面試官問你還有什么想了解的時，不要問細枝末節(jié)的問題，要把握主動權，記好以下七個問題，每個都能幫你拉高面試評分：
1、公司有沒有針對新員工的崗位培訓？
2、除了我們溝通的職責以外，面試工作還會涉及到哪些內容？
3、咱們團隊都是怎么分工合作的？未來可能面臨的挑戰(zhàn)是什么？
4、咱們團隊的階段性目標是什么？如果有幸加入應該提前做哪些準備呢？
5、我的直屬領導平時喜歡什么樣的溝通協(xié)作方式？
6、公司試用期多久？轉正評估的標準是什么？
7、多久能反饋面試結果？如果通過后續(xù)流程是怎么安排的？
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