當下職場人面臨職業(yè)規(guī)劃、生存發(fā)展等諸多問題。如職場內(nèi)卷、學歷貶值、降薪裁員等，原因包括經(jīng)濟大環(huán)境和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化等。要做到不怕裁員、任何情況都能生存，關(guān)鍵是認清自身能力的本質(zhì)是生存能力，要適應(yīng)商業(yè)環(huán)境需求。如具備企業(yè)運營、用人管理、專業(yè)技術(shù)等能力。個人生存能力規(guī)劃和競爭能力打造至關(guān)重要，可從以下幾個步驟著手。
一、設(shè)定個人目標。結(jié)合自身突出能力確定行業(yè)，設(shè)定學習期，通過學習適應(yīng)并達成期望收入，同時考慮個人生活規(guī)劃。
二、堅持實用目標學習。成年人應(yīng)進行功利性學習，結(jié)合當下問題學習知識和技能，有效解決生存問題。
三、把個人當成公司經(jīng)營。以價值目標為導(dǎo)向，鍛造解決問題的能力，研究市場需求。在原有能力基礎(chǔ)上調(diào)整適配，找到新工作場景，使能力可遷移。
四、開拓視野找可能性。不要局限于熟悉的行業(yè)和崗位，從整個市場找機會，嘗試不同可能，危機中蘊含生機。
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