職場用人之道：
1、不要輕視任何人，因為不清楚其背后的人脈關(guān)系。
2、提拔是一個長期積累的過程，即便有其他途徑，前期的鋪墊也不可或缺。
3、務(wù)必與上級維持良好關(guān)系，畢竟沒人愿意任用與自己關(guān)系疏遠之人。
4、別企圖僅靠溜須拍馬獲得晉升，自身必須具備一定能力。
5、若想得到提拔，首先自己能力要達標，其次要有他人認可你的能力，并且認可你的人自身也需具備影響力。
6、領(lǐng)導(dǎo)提拔人員是圍繞自身利益進行布局謀劃的。
7、同事之間應(yīng)保持友善，因為世事難料，日后或許會有求于人。
8、與單位元老保持和睦，他們?nèi)缤瑔挝坏膫髀曂?，一句壞話可能帶來不利影響?/p>
9、任何提拔本質(zhì)上是權(quán)力規(guī)則的運作，雖與能力業(yè)績有關(guān)，但并非*相關(guān)。
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