職場中多數老板傾向提拔做事能干但內心 “陰暗”之人。此 “陰暗”非貶義，實含職場生存智慧。先明 “基本盤”概念，其含事與人二維。事之維，搞定諸多關鍵事務可證自身價值、夯穩(wěn)職場根基；人維有時更關鍵，因事賴人成。職場人際交往復雜，做人正派是本，然嫉惡如仇、貿然行事不可取。應躬身入局，不懼爛事瑣事，善護自身。
雖職場如修羅場，需歷經諸多磨難，嘗盡罵、虧、委屈，費盡心機，方可爭得權力利益一席之地，但只要初心尚在，適度靈活、收起鋒芒非惡事，忍辱負重或比壯烈退場更需勇氣與智慧，此乃職場晉升與立足之道。
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