四個(gè)職場禁忌：
一、逾越職業(yè)邊界。職場中每個(gè)人都有特定角色和職責(zé)，cos 別人角色做越界之事會(huì)破壞職場秩序。
二、工作粗枝大葉忽略細(xì)節(jié)。如錯(cuò)過截止日期、提交錯(cuò)誤報(bào)告、公眾場合失誤等，這些看似小問題，卻可能成為老板辭退你的理由，成功在于對細(xì)節(jié)的關(guān)注和把控。
三、停止學(xué)習(xí)和成長。在職場快速發(fā)展中，持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競爭力的關(guān)鍵，停止學(xué)習(xí)會(huì)被時(shí)代淘汰，淪為行業(yè)落后者。
四、缺乏對自我的認(rèn)知。職場上人員多樣，有人好高騖遠(yuǎn)，有人妄自菲薄等，若對自己沒有清晰認(rèn)知，就無法發(fā)揮自身潛能。
記住職場每一步都重要，避免犯錯(cuò)就是為職業(yè)生涯鋪路。
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