從四個(gè)細(xì)節(jié)判斷一個(gè)人在職場(chǎng)是否靠譜：
一、守時(shí)不拖沓：守時(shí)體現(xiàn)對(duì)他人的尊重，越守時(shí)的人越值得信賴。
二、行為有擔(dān)當(dāng)：在工作中面對(duì)難度和錯(cuò)誤時(shí)，不亂甩鍋且勇于擔(dān)當(dāng)，這種人有格局。
三、做事有始有終：能拉開(kāi)人與人差距的不是一時(shí)興起，而是善始善終，越能堅(jiān)持到最后的人越自律。
四、是否說(shuō)話算話：靠譜的人說(shuō)話算話、言而有信，做不到的事不會(huì)輕易說(shuō)出口，說(shuō)出口的一定能做到，可放心相處。
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