參加才智培訓中心的企業(yè)員工學歷和技能提升計劃，可以幫助企業(yè)快速解決人才流失的問題，讓企業(yè)更加輕松地留住優(yōu)秀員工。通過合作方案，企業(yè)可以與才智培訓中心簽訂協(xié)議，為員工提供提升學歷的機會。
企業(yè)可以與才智培訓中心合作，根據(jù)實際情況和員工崗位情況，承擔全部或部分學費，這將成為員工的一項福利。企業(yè)還可以與學校簽訂學歷提升協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)幫助員工獲取專科、本科或在職研究生學歷。
才智培訓中心提供多種員工發(fā)展培訓，包括專本學歷教育和技能類培訓。專本學歷教育方面，學員可以選擇北京外國語大學、中山大學等知名學府進行網(wǎng)絡教育，或者選擇華南理工大學、南昌大學等進行。
在技能類培訓方面，學員可以選擇設計培訓，包括辦公文秘、室內(nèi)設計、平面設計、網(wǎng)頁設計、產(chǎn)品設計、模具設計、淘寶開店等。學員還可以參加職業(yè)認證培訓，包括企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、營銷師、項目管理師、企業(yè)培訓師、證券從業(yè)資格、理財規(guī)劃師、物流管理師、物業(yè)管理師、報關員等。
對于會計培訓，學員可以選擇從業(yè)資格、電算化、初級職稱、中級職稱、實務操作等課程。才智培訓中心還提供外語培訓，包括成人英語零基礎、成人英語中級、日語零基礎、日語中級、韓語等。
在企業(yè)發(fā)展培訓方面，學員可以選擇企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等領域的專業(yè)技能培訓。才智培訓中心還提供培訓外包服務，由行業(yè)內(nèi)近百位知名培訓講師提供多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓。
若您無暇顧及公司的內(nèi)部培訓，可以選擇交由才智培訓中心進行培訓。合作咨詢地址位于深圳福田區(qū)車公廟天安數(shù)碼城管理中心七樓，聯(lián)系人張老師，聯(lián)系電話為一三六八六八四二三二九。
國內(nèi)有不少教育機構(gòu)，提供企業(yè)培訓課程的比如時代光華、知鳥；針對學校的，比如用友的“藍墨云班課”、超星的“學習通”，中小學通吃；針對企業(yè)高管、講師的，比如小鵝通等。
根據(jù)題主的要求，在這里為題主陳列2019中國十大企業(yè)培訓教育機構(gòu)：
1. 時代光華
時代光華成立于2000年，是一家為企業(yè)組織提供內(nèi)部培訓整體解決方案的服務機構(gòu)。以“讓學習成就卓越”為企業(yè)愿景，時代光華希望構(gòu)建知識社群生態(tài)，為客戶提供多樣的、可信賴的學習解決方案，幫助客戶搭建專屬的培訓體系，用以提升組織的人才儲備，提高企業(yè)組織的競爭實力。
2. 聚成集團
深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司，于2003年成立，總部設于深圳。公司面向企業(yè)提供管理咨詢培訓服務，產(chǎn)品包括大型公開課、在線商學院等，基本滿足了企業(yè)和社會各層次人才的再學習需求。
3. 企顧司
企顧司（中國）是企顧司集團在華全資子公司，1997年5月在上海成立。經(jīng)過16多年的發(fā)展，企顧司已成為中國具綜合力的高級管理培訓公司，也是在華地區(qū)最早的*的專業(yè)于管理培訓和咨詢的外資獨資企業(yè)。
4. 凱洛格
KeyLogic（凱洛格）成立于2004年，專注于咨詢培訓領域。KeyLogic恪守“專業(yè)主義”的價值觀，踐行“賦能于人”的使命，以全球前瞻的理念、專業(yè)*的團隊為企業(yè)提供體系咨詢、面授項目、云集云服務一體化人才管理解決方案。
5. 天元鴻鼎
天元鴻鼎咨詢集團是中國專業(yè)型管理咨詢培訓機構(gòu)。長期致力于將先進的思想，理論、方法與工具轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，專注于提升組織能力與企業(yè)人才培養(yǎng)相關的管理培訓及咨詢實踐。
6. 眾行集團
眾行集團總部位于廣州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地區(qū)設立運營機構(gòu)，截止2009年底，眾行已經(jīng)為超過3500家企業(yè)提供深度服務，居全國前列。
7. 北大縱橫
北大縱橫管理咨詢集團成立于1996年，是國內(nèi)第一家注冊成立的管理咨詢公司。北大縱橫以管理咨詢?yōu)楹诵模罅ν卣股虒W、資本、人才等多個領域的業(yè)務，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的智力服務。
8. 和君商學院
和君商學院于2007年1月成立，教學內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領域，由“管理+產(chǎn)業(yè)+資本+國勢”四個知識板塊構(gòu)成，特色是把知識學習與實戰(zhàn)應用、商學研修與職業(yè)生涯緊密地結(jié)合起來，講究知識學習的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)應用的有效性。
9. 長松咨詢
北京長松致遠管理顧問有限公司，是由賈長松老師等人創(chuàng)建，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，目前在全國管理系統(tǒng)建設領域競爭力獨占鰲頭。
10. 安越咨詢
上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司是一家財務管理培訓機構(gòu)。多年來一直專注于財務管理*實踐的研究與傳播，致力于幫助企業(yè)與個人獲得成功所必備的財務管理能力。
關于企業(yè)是否需要開展培訓工作，我們要進行全面而深入的需求分析。這種分析包括對企業(yè)組織、人員和工作任務三個方面的詳細審視。特別是要明確培訓需求的來源，包括組織的需要和員工的需求。其中組織的需求來源于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務變革以及對不斷變化經(jīng)營環(huán)境的應對；而員工的需求則來源于員工勝任崗位工作的能力、業(yè)績目標達成情況以及個人職業(yè)發(fā)展等。需求分析的內(nèi)容包括組織分析、人員分析和任務分析。在進行這些分析時，我們要考慮培訓發(fā)生的背景、確定哪些人員需要接受培訓以及員工需要完成的重要任務等。通過這樣的分析，我們可以明確企業(yè)是否需要開展培訓以及需要開展什么樣的培訓。在明確了培訓需求后，我們就可以根據(jù)需求來制定企業(yè)的培訓計劃和相關預算。在這個過程中，我們要依據(jù)組織、人員、任務的分析結(jié)果來確定培訓的目的和計劃，包括培訓課程的設計以及相關的資源和預算的確定等。設計培訓課程的過程中包括規(guī)劃課程內(nèi)容和教學方式等關鍵環(huán)節(jié)。在此基礎上，我們可以進行具體的培訓實施工作，包括培訓信息的發(fā)布、培訓的組織以及教材編印等。此外還要注重成果的轉(zhuǎn)化和評估環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)往往是決定培訓是否成功實現(xiàn)的關鍵環(huán)節(jié)之一，成果的轉(zhuǎn)化也是培訓工作最為重要且容易被忽視的部分。在電商人才培養(yǎng)方面，我們需要從多個方面入手構(gòu)建全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系。電商企業(yè)應注重管理標準化以提高團隊協(xié)作效率和工作執(zhí)行力為基礎培養(yǎng)電商人才提供重要支撐，并考慮建立人才持續(xù)發(fā)展的激勵體系以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力從而促進人才快速成長在此基礎上還需要注重人才孵化這一環(huán)節(jié)以快速培養(yǎng)出具備專業(yè)技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗的電商骨干人才。同時電商企業(yè)也需要關注標準化實施流程化和自動化的實施方法以提升工作效率和準確性創(chuàng)造更多學習和發(fā)展的空間助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此電商人才的培養(yǎng)是一個綜合性的系統(tǒng)工程需要從多個方面入手構(gòu)建系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系。同時專業(yè)的電商培訓機構(gòu)如璽承集團將能夠提供專業(yè)高效的培訓解決方案助力電商企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的電商人才推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
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