商務管理與企業(yè)創(chuàng)新協(xié)會是一個經校團委批準建立、掛靠于校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的全校性學生組織。該協(xié)會創(chuàng)辦于2021年，由多個與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的協(xié)會聯(lián)手打造，成為全校*一個專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生團體。協(xié)會以服務大眾、鍛煉自我、培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，致力于為學生施展才華和實現自我價值提供廣闊舞臺。為此，協(xié)會積極組織各類活動，引導學生參與社會實踐，豐富校園生活，成為學生學習的重要課堂之一。
協(xié)會內部設有策劃部、外聯(lián)部、財務部、辦公室、宣傳部等，實行部長負責制。每個部門都對廣大會員負責，力求讓每位會員都能參與到活動中來。協(xié)會每學期都會舉辦不同類型的活動，如參觀企業(yè)學習、干部培訓、企業(yè)家課堂講座、創(chuàng)業(yè)知識交流會以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組隊平臺等。協(xié)會還依托“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”和“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽這兩個主要活動，在全校范圍內開展創(chuàng)新實踐相關的賽事咨詢、政策解讀、經驗分享、技術交流等服務性活動。學長學姐會帶領新生參與各類賽事，進行技術交流和經驗分享，幫助學弟學妹們贏得榮譽。協(xié)會也會不定期組織成員學習各種比賽相關的知識和軟件。
對于想要進行職業(yè)生涯規(guī)劃、參加比賽或創(chuàng)業(yè)的學生，這個協(xié)會是一個絕佳的選擇。加入協(xié)會后，可以享受到資源共享和經驗傳承的待遇，不斷自我提升。那些屬于學長學姐的獎狀和榮譽，也終會有一份屬于你。這是一個不斷進步、共同成長的家。
介紹了安徽省會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施辦法的相關內容。該實施辦法是為了規(guī)范會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，保障其合法權益，提高其素質而制定的。其中涉及到繼續(xù)教育的基本原則、管理體制、內容與形式等方面的規(guī)定。用人單位應當保障本單位會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的權利，而會計專業(yè)技術人員則有參加繼續(xù)教育的權利和接受繼續(xù)教育的義務。繼續(xù)教育的形式包括參加相關部門組織的培訓、考試、會議等，也可以是會計繼續(xù)教育機構或用人單位組織的培訓。
（三）會計專業(yè)技術人員可以選擇參加國家教育行政主管部門承認的中專以上會計類專業(yè)學歷（學位）教育，并承擔繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織的會計類研究課題。他們還可以在有國內統(tǒng)一刊號的經濟、管理類報刊上發(fā)表會計類論文或公開出版會計類書籍。參加注冊會計師、資產評估師、稅務師等繼續(xù)教育培訓也是可選途徑之一。
（四）除了上述形式，繼續(xù)教育管理部門還認可其他形式的繼續(xù)教育。
對于會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的課程和教學方法，應當適應會計工作要求和特點，并積極推廣網絡教育等方式，提高繼續(xù)教育教學和管理的信息化水平。
第四章關于學分管理。會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育實行學分制管理，每年取得的學分不少于90學分，其中專業(yè)科目一般不少于總學分的三分之二。這些學分在全省范圍內當年度有效，不得結轉以后年度。學分計量標準根據參加的不同形式的繼續(xù)教育而有所不同。
對于用人單位來說，他們需要記錄會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的種類、內容、時間和考試考核結果等情況，并及時向所在地縣級以上財政部門報送有關情況。省財政廳建立了會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，對會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育取得的學分進行登記和管理。
繼續(xù)教育登記可以采用多種方式，包括參加縣級以上財政部門組織的繼續(xù)教育和會計相關考試，參加符合條件的會計繼續(xù)教育機構或用人單位組織的繼續(xù)教育等。會計專業(yè)技術人員還可以采用其他形式參加繼續(xù)教育，并在年度內登陸財政部門指定網站上傳繼續(xù)教育證明材料申請辦理繼續(xù)教育事項登記。
應當充分發(fā)揮國家會計學院、會計行業(yè)組織以及各類繼續(xù)教育培訓基地在會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面的主導作用，鼓勵并引導高等院校、科研院所等單位積極參與。
會計繼續(xù)教育機構應遵循專兼職結合原則，聘請具有豐富實踐經驗及較高理論水平的業(yè)務骨干和專家學者，構建繼續(xù)教育師資庫。建立并健全繼續(xù)教育培訓檔案，真實記錄考試或考核結果，并為學員出具參加繼續(xù)教育的證明，及時將有關情況上報縣級以上財政部門。
嚴禁會計繼續(xù)教育機構出現虛假、欺詐等不正當手段招攬生源的行為，禁止以繼續(xù)教育名義組織旅游或其他高消費活動，杜絕亂收費或只收費不培訓的現象。
用人單位應建立激勵機制，將參加繼續(xù)教育情況與會計專業(yè)技術人員的使用、晉升相銜接，將其作為考核評價、崗位聘用的重要依據。會計專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育情況也應成為聘任會計專業(yè)技術職務或申報評定上一級資格的重要條件。
繼續(xù)教育管理部門應加強對會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評價，將考核結果作為參加會計專業(yè)技術資格考試或評審、先進會計工作者評選、高端會計人才選拔等的依據之一，并納入其信用信息檔案。對于未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未取得規(guī)定學分的會計人員，應責令其限期改正。
繼續(xù)教育管理部門還應依法對會計繼續(xù)教育機構、用人單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并定期組織或委托第三方評估機構對會計繼續(xù)教育機構進行教學質量評估，評估結果將作為承擔下年度繼續(xù)教育任務的重要參考。
公司的成長歷程，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。沒有創(chuàng)新，就無法構建世界*的電網，也無法成為國際*企業(yè)。我們需積極倡導勇于變革、敢為人先的創(chuàng)新精神，全面推動理論、技術、管理、實踐等多個方面的創(chuàng)新。
“奉獻”是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。無論是在抗冰搶險、抗震救災等緊急任務中，還是在奧運保電、世博保電等重大活動中，我們的員工都全力以赴，不怕犧牲，這就是奉獻。在日常工作中，廣大員工恪盡職守，腳踏實地，同樣是在奉獻。奉獻中體現價值，贏得尊重，提升形象。
我們的企業(yè)精神是“努力超越、追求卓越”。這意味著我們要與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展。我們致力于發(fā)展壯大國家電網事業(yè)，勇攀新高峰，實現創(chuàng)新、跨越和突破。以國家和黨的利益為重，以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷追求卓越。
我們的戰(zhàn)略目標是將國家電網公司建設成為電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的現代公司。電網堅強指的是電網規(guī)劃科學、結構合理、安全可靠等。資產優(yōu)良意味著資產結構合理、盈利和償債能力強。服務優(yōu)質則要求保障安全、經濟、清潔的電力供應，服務規(guī)范、高效等。業(yè)績優(yōu)秀則是在國內外同業(yè)中領先，經濟、社會和環(huán)境綜合價值高等。
為實現這一目標，我們采取“兩個轉變”的戰(zhàn)略途徑，即轉變公司發(fā)展方式和電網發(fā)展方式。按照集團化運作、集約化發(fā)展等要求，實施人力資源、財務、物資集約化管理，構建大規(guī)劃、大建設等體系，實現公司發(fā)展方式轉變。建設以特高壓電網為骨干網架的堅強智能電網，實現電網發(fā)展方式轉變。
我們還制定了多個戰(zhàn)略，包括電網發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的實施將推動公司又好又快發(fā)展。在實施這些戰(zhàn)略時，我們堅持抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)*的工作思路。
戰(zhàn)略保障是全面加強黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設。黨的建設是首要任務，領導隊伍建設是重中之重。建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是提高全員素質、樹立公司形象的基礎工作。只有這樣，我們才能打造一支高素質的隊伍，為公司的發(fā)展提供強大的動力。公司的成長歷程就是一部不斷創(chuàng)新和追求卓越的歷史?！拘挛摹?/p>
只有不斷強化公司的黨組織建設，方能確保公司始終在正確的道路上穩(wěn)步前行，更有效地服務于黨和國家的工作大局。這是因為黨的建設是公司發(fā)展的靈魂，它為公司提供了正確的方向和堅定的信念。
同樣，只有持續(xù)推進企業(yè)文化的深化建設，才能為公司實現可持續(xù)發(fā)展注入強大的動力。企業(yè)文化是公司的軟實力，它不僅塑造了公司的形象，更為公司的長遠發(fā)展提供了源源不斷的動力。只有擁有深厚的文化底蘊，公司方能實現基業(yè)長青，歷久彌新。
只有不斷加強人才隊伍的建設，才能有效提升廣大員工的能力和素質。隊伍的建設不僅包括人才的引進和培養(yǎng)，更包括對員工能力的持續(xù)提高和素質的全面提升。只有當員工的素質和能力得到提升，他們才能創(chuàng)造出*的工作業(yè)績，實現員工與企業(yè)的共同發(fā)展，共同邁向更加輝煌的未來。
無論是黨的建設、企業(yè)文化建設還是隊伍建設，都是公司發(fā)展的關鍵所在。只有全面加強這些方面的建設，公司方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現基業(yè)長青和持續(xù)發(fā)展。
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