宿遷學(xué)院：地方高校的崛起與發(fā)展
宿遷學(xué)院，位于風(fēng)景秀麗的宿遷市，素有“新興城市之光”的美譽(yù)。這座城市的歷史底蘊(yùn)與現(xiàn)代發(fā)展交相輝映，宿遷學(xué)院便是在這樣的背景下蓬勃發(fā)展的一所高校。作為江蘇省高等教育體制創(chuàng)新的產(chǎn)物，宿遷學(xué)院與宿遷市在改革創(chuàng)新的道路上并肩前行，共同成長。
自2002年起，學(xué)校便與蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等八所省屬高校合作舉辦本科教育，充分利用優(yōu)質(zhì)資源，在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，受到各大媒體的關(guān)注。隨著歲月的流轉(zhuǎn)，宿遷學(xué)院在2014年正式獨(dú)立建制為本科層次的民辦普通高校，標(biāo)志著這座城市終于迎來了自己的第一所獨(dú)立設(shè)置的本科院校。
校園占地面積廣闊，館藏資源豐富，固定教學(xué)科研儀器設(shè)備齊全。目前，學(xué)校設(shè)有九個二級學(xué)院和一個體育部，涵蓋工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個學(xué)科門類，全日制在校生規(guī)模龐大。
學(xué)校秉承“明德至善、博學(xué)致用”的校訓(xùn)，堅持應(yīng)用型辦學(xué)定位，注重高質(zhì)量發(fā)展。近年來，學(xué)校先后與多個國家及地區(qū)的大學(xué)開展校際合作交流，擴(kuò)大了國際合作交流空間。學(xué)校還積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，與宿遷市及多家企業(yè)建立緊密合作關(guān)系，推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。
值得一提的是，宿遷學(xué)院在電子證照應(yīng)用方面走在了前列。為深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，該學(xué)院在公積金業(yè)務(wù)中全面推廣使用電子證照，通過超級管理員系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電子證照跨層級、跨部門共享應(yīng)用。這一舉措不僅提升了政務(wù)服務(wù)和便民服務(wù)水平，也為公積金業(yè)務(wù)事后監(jiān)管提供了更加有效的“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”新模式。
超級管理員的核驗(yàn)功能在公積金業(yè)務(wù)中發(fā)揮了重要作用，有效規(guī)避了材料造假提取公積金的風(fēng)險，保障了公積金資金安全。在購買再交易住房提取等業(yè)務(wù)中，超級管理員系統(tǒng)的應(yīng)用能夠在短時間內(nèi)對不動產(chǎn)權(quán)證書進(jìn)行核驗(yàn)，工作人員根據(jù)核驗(yàn)結(jié)果迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)審批，既安全高效又方便快捷。
新時代，新使命，新征程。宿遷學(xué)院將以轉(zhuǎn)制省屬公辦高校為契機(jī)，致力于建設(shè)高水平有特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。學(xué)校將全面深入學(xué)習(xí)貫徹*新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)全國和全省教育大會精神，不斷提升辦學(xué)核心競爭力和整體影響力，努力辦好人民滿意的高等教育，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
一、證書辦理基本要求
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法》，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的辦理流程如下：
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的狀況，是其年度考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要依據(jù)。每年，專業(yè)技術(shù)人員必須累計完成不少于規(guī)定學(xué)時的繼續(xù)教育任務(wù)。廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)時要求為每年至少完成12天或72學(xué)時的繼續(xù)教育任務(wù)。
其中，公需科目通常為3天或18學(xué)時，專業(yè)科目一般為7天或42學(xué)時，選修科目則為2天或12學(xué)時。每學(xué)時固定為45分鐘，各科目學(xué)習(xí)天數(shù)與學(xué)時可以合并計算。
二、證書的管理與使用
在《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》中規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員流動到本市其他企事業(yè)單位的，其《繼續(xù)教育證書》仍可繼續(xù)使用。此證書每人一本，只限本人使用，不可擅自涂改或轉(zhuǎn)借他人。
證書應(yīng)妥善保管，當(dāng)證書填滿后，可申請續(xù)發(fā)新證，原證仍由本人保管。若證書損壞或遺失，應(yīng)及時向所在單位和發(fā)證部門報告并申請補(bǔ)發(fā)。任何單位不得以任何理由用“結(jié)業(yè)證書”、“合格證書”等替代《繼續(xù)教育證書》。
企事業(yè)單位在登記繼續(xù)教育證書時，應(yīng)保證登記內(nèi)容的真實(shí)性和登記工作的嚴(yán)肅性。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的行為，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
三、繼續(xù)教育學(xué)時的獲取方式
專業(yè)技術(shù)人員可以通過多種方式獲取繼續(xù)教育學(xué)時，包括但不限于參加培訓(xùn)班、研修班或進(jìn)修班學(xué)習(xí)、參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動、參加遠(yuǎn)程教育、參加學(xué)術(shù)會議等。具體的學(xué)時認(rèn)定辦法由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。
四、其他注意事項(xiàng)
對于遺漏了往年繼續(xù)教育學(xué)時的專業(yè)技術(shù)人員，某些網(wǎng)站可能提供補(bǔ)修服務(wù)。不過具體的操作方法和費(fèi)用等，還需視具體網(wǎng)站和當(dāng)?shù)卣叨āτ谖醇皶r完成繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，可能會影響其崗位聘任、職稱評審等重要事項(xiàng)。
五、關(guān)于宿遷市的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
宿遷市的專業(yè)技術(shù)人員可以繼續(xù)教育擴(kuò)展閱讀的內(nèi)容。包括專業(yè)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定和宿遷市對于繼續(xù)教育的相關(guān)政策和實(shí)施情況等。在宿遷市，對繼續(xù)教育的重視度和執(zhí)行力度都非常強(qiáng)。
六、如何獲得江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書
獲得江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的步驟較為簡單，只需要帶上身份證即可到相關(guān)機(jī)構(gòu)或平臺進(jìn)行報名并辦理即可。請妥善保管好您的證書，以免遺失或損壞。
七、未完成繼續(xù)教育的補(bǔ)救措施及建議
如果2019年的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育課程未學(xué)完，建議盡快聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)或平臺了解補(bǔ)修的具體方式和時間安排。錯過學(xué)習(xí)的年度后應(yīng)及早補(bǔ)救，以避免對個人職業(yè)生涯的長期影響。也要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和意識，每年都按時完成規(guī)定的學(xué)時要求。
八、總結(jié)及聯(lián)系方式
為了不斷進(jìn)步和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展，對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施定期的繼續(xù)教育至關(guān)重要。具體的培訓(xùn)和報名方法會因地域不同而異。以甘肅省為例，其網(wǎng)絡(luò)平臺提供了豐富的課程資源供專業(yè)技術(shù)人員選擇和學(xué)習(xí)。如需了解更多信息或進(jìn)行相關(guān)操作，請訪問甘肅省的官方網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢和報名。九江蘇省宿遷市人力資源和社會保障局局長是哪個
市委組織部副部長、市人社局局長張莉。
主要職能如下：
根據(jù)《江蘇省委江蘇省人民關(guān)于印發(fā)<宿遷市人民機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（蘇委【2010】17號）和《宿遷市委宿遷市人民關(guān)于印發(fā)<宿遷市人民機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見>的通知》（宿委【2010】 46號），設(shè)立市人力資源和社會保障局，為工作部門。主要職責(zé)是：
(一)貫徹落實(shí)國家、省人力資源和社會保障事業(yè)政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；起草人力資源和社會保障的地方性配套措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。
(三)負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度和職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)技工培訓(xùn)和技能鑒定機(jī)構(gòu)管理，落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵措施；統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
(四)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實(shí)社會保險關(guān)系接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，建立并落實(shí)農(nóng)村居民社會保險措施。編制全市社?；痤A(yù)決算草案，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)社會保險基金的擴(kuò)面征繳，加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)督管理，確保基金支付依法有序進(jìn)行。
(五)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，對企業(yè)遵守工時、工休制度和女工、未成年工勞動保護(hù)實(shí)施監(jiān)督；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作，依法查處重特大案件。
(六)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計劃，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，綜合管理引進(jìn)國外智力工作。
(八)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)頒布和隨軍家屬的安置工作，組織干部崗前培訓(xùn)，貫徹實(shí)施*、省和市關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員綜合管理工作，組織實(shí)施公務(wù)員職位管理、錄用、競爭上崗、考核、獎勵、懲戒、任免、培訓(xùn)、辭職、辭退、申訴、控告以及聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益。
(十)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，綜合管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休工作。
(十一)綜合管理農(nóng)民工權(quán)益保障工作，制定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(十二)承辦市交辦的其他事項(xiàng)。
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