一、云學堂
云學堂（全稱：江蘇云學堂網絡科技有限公司）是一家科技企業(yè)，專注于為客戶提供數字化企業(yè)學習解決方案服務。該公司提供包括軟件SaaS服務、內容解決方案服務、數字化企業(yè)學習咨詢和運營服務在內的全方位服務，是企業(yè)管理培訓領域的創(chuàng)新型平臺公司。自成立以來，云學堂在業(yè)界獲得了廣泛認可與好評。
二、平安知鳥
平安知鳥依托于平安集團32年的大規(guī)模員工培訓經驗，為企業(yè)提供“平臺+內容+運營”的一站式智能培訓解決方案。
三、魔學院
魔學院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)培訓云平臺，與企業(yè)微信和騰訊云有著緊密的戰(zhàn)略合作關系，為企業(yè)提供一站式培訓服務平臺，助力企業(yè)人才發(fā)展。
四、時代光華品牌
時代光華品牌創(chuàng)立于2000年，伴隨中國企業(yè)學習行業(yè)的發(fā)展歷程，先后經歷了學習資源供應商和企業(yè)網絡學習方案服務商兩個階段。如今，在人工智能與大數據的時代背景下，時代光華正積極向數字化學習方案服務商邁進。
五、知學云服務
知學云科技有限公司是國內領先的為政企客戶提供數字化學習整體解決方案的服務商，致力于推動企業(yè)數字化學習進程。
六、酷學院
酷學院是一家致力于用科技推動組織能力提升的互聯網企業(yè)服務公司，專業(yè)提供企業(yè)培訓與人才發(fā)展平臺。該公司由華蓋資本投資，并與阿里釘釘展開戰(zhàn)略合作，專注于企業(yè)級智能化培訓業(yè)務。
七、騰訊樂享企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺
騰訊樂享是一個企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，于2017年開始對外服務。該平臺擁有文檔、課堂、直播、考試等多種功能，為企業(yè)打造完整的培訓學習閉環(huán)，助力企業(yè)和人才的共同發(fā)展。
八、EduSoho數字化轉型服務商
EduSoho是一家數字化轉型服務商，專注于通過科技創(chuàng)新降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案。其服務涵蓋互聯網學習、企業(yè)培訓以及課堂互動三大學習場景。
九、前程培訓專業(yè)機構
前程培訓是一家專業(yè)培訓機構，為客戶提供企業(yè)內訓、公開課程、體驗培訓、人才測評以及在線培訓業(yè)務。其課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面，提供從需求分析到實施的全過程服務。
十、量見·云課堂
量見·云課堂是一家成立于2017年的知名企業(yè)培訓品牌，主要提供人才移動學習培訓管理SaaS云平臺。該平臺基于內容大數據和專家智庫建立標準體系，提供定制工具及個性化運營服務，致力于打造體系化人才梯隊培養(yǎng)課程，幫助企業(yè)成長。
企業(yè)管理培訓課程或機構通常分為初、中、高三個等級，不同等級的課程內容各具特色。以下是一些初級企業(yè)管理培訓課程的能力提升方向：
初級企業(yè)管理培訓課程：
1. 員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設與壓力管理
3. 員工組織紀律與5S管理知識培訓
4. 員工商務禮儀與溝通技巧培訓
5. 高績效團隊建設與管理學基礎理論培訓等。
中高層干部領導力提升課程包括：
1. 建立學習型組織的藝術與基層人員的督導管理
2. 部門經理的八項修煉與中高層人員卓越領導力修煉
3. 企業(yè)制度化建設與企業(yè)文化建設等。
人力資源經理職業(yè)培訓課程涵蓋：
1. 戰(zhàn)略化人力資源管理概論與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 工作分析與職務說明書以及工作考核與績效管理
在企業(yè)的運營過程中，管理者常常因執(zhí)行力不足和效率低下而錯失發(fā)展良機。為了實現組織戰(zhàn)略，管理者需具備專業(yè)的管理知識和技能。許多企業(yè)只注重選拔優(yōu)秀員工來擔任管理者，卻忽視了必要的培訓和能力提升。很多時候企業(yè)迎來的是一位普通的管理者而非優(yōu)秀的員工。
一、業(yè)務經理培訓內容概述
1. 企業(yè)管理者培訓——調整與適應
現代組織復雜性要求管理者具備良好的協調與平衡能力，處理各種不確定性問題。管理者應避免滿足所有人的期望，而應專注于工作目標，具備應對質疑和困難的心理韌性。
2. 企業(yè)管理者培訓——人性與壓力管理
面對工作壓力和不確定性，管理者需具備應對壓力的能力，保持內心平衡。培訓中強調韌性的重要性，提高抗壓能力。
3. 業(yè)務經理培訓——溝通為核心
作為領導力的關鍵，溝通需要清晰的思維和表達能力。有效的溝通涉及聽力、反饋、提問、表達和移動性等技術。企業(yè)管理者培訓要注重培養(yǎng)處理高速信息流的能力，以適應全球化趨勢。
4. 企業(yè)管理者培訓——影響力的提升
在合作和承諾中完成工作，管理者需要協同不同人員共同完成任務。培訓應側重于如何以不同方式產生有效影響，促進團隊合作。
5. 企業(yè)管理者培訓——學習與成長
鼓勵管理者尋找學習機會，以敏捷的方式吸收知識。卓越的學習者能在復雜環(huán)境中適應并謀求進步，從經驗中不斷汲取教訓。
企業(yè)管理者培訓還包括自我認知的重要性。當管理者了解自己的風格、動力、能力以及個人興趣時，他們可以在日常決策中更加明確方向，并為部門和整個組織制定更明智的藍圖。
二、企業(yè)管理者培訓帶來的益處
1. 幫助管理者克服角色混亂，明確基層管理人員的權責，通過人性化管理促進團隊合作。
2. 提升溝通技巧，克服典型溝通障礙，為工作準備、后續(xù)行動和目標接受過程提供助力。
3. 通過現場工作技巧的學習，提高基層管理的自檢能力。
4. 實現目標量化管理，提高團隊執(zhí)行力，實現工作效率的飛躍。
5. 促進團隊合作，提振工作士氣，培養(yǎng)積極正面的工作心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓的目標
1. 幫助學生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理原理，樹立戰(zhàn)略人力資源管理的理念。
2. 掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點和方法，打破傳統(tǒng)思維，實現管理創(chuàng)新。
3. 培養(yǎng)戰(zhàn)略人力資源管理的實戰(zhàn)能力，掌握基本方法和技術。
4. 幫助管理者突破管理瓶頸，提高管理格局和素養(yǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
關于企業(yè)管理者培訓課程的內容，大企管理集團為企業(yè)提供了一系列咨詢項目服務，涵蓋了高層經營、中層管理和基層執(zhí)行等各個方面。多年來，該集團不斷提升產品品質和客戶價值，構建了完善的產品體系，包括管理教育、管理咨詢和管理托管等。他們的目標是成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項目服務的引路者，為客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務。
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/137776.html