一、社會保險的基本構(gòu)成部分 社會保險是國家規(guī)定企業(yè)和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，旨在幫助職工建立*的生活保障。其組成部分包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司繳納的。這是福州社會保險培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)部分，讓參訓(xùn)者首先對社保體系的框架有清晰的認(rèn)識。
二、社會保障基礎(chǔ)知識 1. 概念及其含義 社會保障是指國家通過立法和行政措施設(shè)立的、旨在保證社會成員基本經(jīng)濟生活安全各種項目的總和。這一概念明確了社會保障的法定性和保障性等特征，是理解社會保險的基石。 2. 特點和功能 社會保障具有強制性、普遍性、福利性等特點。其功能包括保障基本生活、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定等。例如，在福州的社會環(huán)境下，通過社會保險對失業(yè)人員進行一定的經(jīng)濟援助，能夠維持他們的基本生活，避免因失業(yè)帶來的社會不穩(wěn)定因素。 3. 內(nèi)容和體系 其內(nèi)容涵蓋社會保險、社會救助、社會福利等多個方面。而社會保險體系則如前面提到的由五個主要險種構(gòu)成，這些險種相互關(guān)聯(lián)、互為補充，共同構(gòu)建起完整的社會保障體系。 4. 社會保障基金的籌集與給付 資金來源方面，社會保險的資金由國家、企業(yè)、個人三方面分擔(dān)。在給付方面，要遵循一定的原則，例如養(yǎng)老保險待遇一般采用月支付形式，并隨社會平均工資增長每年調(diào)整。這部分內(nèi)容的培訓(xùn)有助于讓企業(yè)和職工明確自身在社保資金方面的責(zé)任和權(quán)益。
三、各險種的具體內(nèi)容 1. 養(yǎng)老保險 - 基本知識：是勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一種社會保險制度。在福州，男職工法定退休年齡為60歲，女職工50歲，從事管理和科研工作的女干部55歲，并且繳費需滿15年以上（可一次性補齊以及期間積累）。 - 具體操作相關(guān)：例如社?；鶖?shù)的確定等內(nèi)容也是培訓(xùn)的重點，這關(guān)系到職工退休后所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。 2. 醫(yī)療保險 - 基本知識：包括醫(yī)保賬戶金額的計算等。如個人繳費基數(shù)為某一數(shù)值時，46歲以下，醫(yī)?？吭聨艚痤~計算方式為個人繳費基數(shù)乘以2%加上個人繳費基數(shù)乘以0.7%；46歲以上則是另一種計算方式。 - 操作相關(guān)：像醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放、用途以及遺失后的補辦等操作流程都是培訓(xùn)內(nèi)容。例如個人醫(yī)?？▽⒃趩T工參保后第六個月后統(tǒng)一發(fā)放，若在第六個月未能拿到醫(yī)?？ǎ_定以前是否參加過醫(yī)保，若以前有參加醫(yī)保，將沿用之前醫(yī)?？?，不再重新發(fā)放；若醫(yī)?？ㄟz失，請帶好身份證原件、醫(yī)保手冊到長沙市各長沙銀行網(wǎng)點掛失補卡，醫(yī)?？捎糜谫I藥品及支付門診費等。 3. 失業(yè)保險 - 基本情況：主要是針對職工失業(yè)情況下給予一定的經(jīng)濟保障，其保障范圍、領(lǐng)取條件和領(lǐng)取金額計算等都是培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。例如職工非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已經(jīng)進行失業(yè)登記，有求職要求等條件下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 4. 工傷保險 - 基本知識：重點在于讓參訓(xùn)者了解在何種工作情況下屬于工傷范疇，例如在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等屬于工傷認(rèn)定的情形。 - 保障內(nèi)容：包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇等相關(guān)保障內(nèi)容的詳細(xì)介紹。 5. 生育保險 - 基本待遇：包括產(chǎn)前檢查費、生產(chǎn)費、生育津貼/產(chǎn)假工資等。例如在長沙，享受生育保險待遇有相應(yīng)的步驟，懷孕三個月后要進行生育保險待遇享受備案，備案需要提供醫(yī)保手冊原件、準(zhǔn)生證原件、確定生產(chǎn)醫(yī)院等資料。
四、特殊的社會保險培訓(xùn)內(nèi)容 1. 機關(guān)社保業(yè)務(wù)相關(guān) 在福州的社會保險培訓(xùn)中，針對機關(guān)社保業(yè)務(wù)也有專門的培訓(xùn)內(nèi)容。參訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)機關(guān)社保業(yè)務(wù)、風(fēng)控、信息、財務(wù)、年金、宣傳等知識，圍繞改革重點難點問題進行分組討論。這有助于機關(guān)單位提高社保業(yè)務(wù)的管理水平，更好地為機關(guān)工作人員提供社保服務(wù)。 2. 長期護理保險服務(wù)人員培訓(xùn) 以閩江師范高等?？茖W(xué)校開展的長期護理保險服務(wù)人員培訓(xùn)班為例，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基本理論和實操培訓(xùn)，涵蓋肢體活動訓(xùn)練、口腔護理、床上洗頭、皮膚護理（含更換衣褲）、心肺復(fù)蘇、海姆立克、基礎(chǔ)知識、排泄護理、呼吸道照護、跌倒的照護等10個方面。這對于滿足福州地區(qū)失能老人的護理需求，提高長期護理保險服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平有著重要意義。
五、社保相關(guān)的操作實務(wù) 1. 新參保人員需提供的資料等內(nèi)容是培訓(xùn)中不可缺少的部分。這涉及到職工如何順利參保，企業(yè)如何為職工辦理參保手續(xù)等實際操作方面的知識。 2. 社保繳納的規(guī)定，例如社保繳納的基數(shù)確定、繳納比例等，還有社保繳納明細(xì)（如年審前的繳納明細(xì)等）等內(nèi)容，有助于企業(yè)和職工明確社保繳納的具體要求和流程，避免違規(guī)操作。
綜上所述，福州的社會保險培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了從社保體系的基本框架到各險種的詳細(xì)知識，再到特殊社保業(yè)務(wù)和實際操作等多方面的內(nèi)容，這些培訓(xùn)內(nèi)容對于提高企業(yè)和職工的社保意識，保障職工的社會保障權(quán)益有著重要的意義。
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