很多企業(yè)家為了提升經(jīng)營(yíng)管理水平，會(huì)選擇參加總裁班。近年來(lái)，國(guó)學(xué)+總裁的研修班受到許多企業(yè)家的歡迎，原因有兩點(diǎn)：
作為中國(guó)的企業(yè)家，深入了解本土文化與思想至關(guān)重要。國(guó)學(xué)作為中華民族的思想結(jié)晶，蘊(yùn)含著許多實(shí)用的智慧。甚至一些國(guó)外企業(yè)家也已經(jīng)看到了國(guó)學(xué)的魅力，并將其運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，例如稻盛和夫、喬布斯等人。
企業(yè)家的成長(zhǎng)需要由內(nèi)而外的改變，不僅僅是掌握管理工具就能實(shí)現(xiàn)完美經(jīng)營(yíng)。許多企業(yè)家雖然參加了各種總裁班，卻依然面臨經(jīng)營(yíng)困境。
如果你對(duì)國(guó)學(xué)文化感興趣，并希望通過(guò)國(guó)學(xué)啟發(fā)商道智慧，那么可以考慮學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)總裁班。
像博學(xué)書院這樣的課程——《商業(yè)領(lǐng)袖國(guó)學(xué)班》，擁有系統(tǒng)的課程體系、獨(dú)特的課程設(shè)計(jì)，并且擁有優(yōu)秀的同學(xué)資源。該課程包括全球同學(xué)會(huì)、12門課程、一年的學(xué)習(xí)時(shí)間，并將會(huì)去到不同的地方學(xué)習(xí)。學(xué)費(fèi)大約在10萬(wàn)左右。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者常常因?yàn)槠髽I(yè)執(zhí)行力弱、效率低而無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯(cuò)過(guò)發(fā)展機(jī)會(huì)。管理者要做好管理工作需要具備一定的管理知識(shí)和技能。很多企業(yè)只注重提升優(yōu)秀員工的能力和創(chuàng)造管理者的選拔制度，卻忽視了管理者所需的能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練。企業(yè)往往失去好的職員，只留下一名普通的管理者。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整：包括處理各種關(guān)系和過(guò)程、處理各種不確定性問題、平衡和協(xié)調(diào)能力等。
2. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性：培養(yǎng)處理壓力、不確定性和挫折的能力，以及在壓力下保持平衡的能力。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)——溝通：作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。有效的溝通需要聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)。
企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益包括：克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，通過(guò)人性管理代替強(qiáng)硬的控制；提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作士氣，有效刺激積極正面的工作心態(tài)等。
企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)包括幫助學(xué)生從企業(yè)戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)和方法；掌握基本方法和技術(shù)，提高實(shí)戰(zhàn)能力等。
大企管理集團(tuán)針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)、中層管理、基層執(zhí)行提供了一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)。多年來(lái)，該集團(tuán)不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢和管理托管等。
對(duì)于已經(jīng)從博商總裁班畢業(yè)的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，運(yùn)用在博商學(xué)到的管理知識(shí)，成功幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)困境的經(jīng)歷非常實(shí)用。*的改變還是在思維方式上，比如以前憑借經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力去做決策，現(xiàn)在會(huì)用系統(tǒng)化的思維和方法論去解決問題。而且博商總裁班注重實(shí)戰(zhàn)，其核心課程、企業(yè)互訪、名企參訪等能讓你從本質(zhì)上了解企業(yè)運(yùn)作模式，改善經(jīng)營(yíng)思維。
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