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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

廣州企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名全覽

2025-09-12 22:52:37
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):117
 一、執(zhí)行力的內(nèi)涵與重要性 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的體系中,執(zhí)行力占據(jù)著舉足輕重的地位。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己的任務(wù),工作中沒(méi)有任何借口,自動(dòng)自發(fā)。簡(jiǎn)單來(lái)講,就是認(rèn)真主動(dòng)地做好每一件工作。而對(duì)于管理人員,執(zhí)行力指的是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,

一、執(zhí)行力的內(nèi)涵與重要性

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的體系中,執(zhí)行力占據(jù)著舉足輕重的地位。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己的任務(wù),工作中沒(méi)有任何借口,自動(dòng)自發(fā)。簡(jiǎn)單來(lái)講,就是認(rèn)真主動(dòng)地做好每一件工作。而對(duì)于管理人員,執(zhí)行力指的是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

從更宏觀的角度看,執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言是辦事能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)而言是戰(zhàn)斗力;對(duì)企業(yè)而言是經(jīng)營(yíng)能力。衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)個(gè)人是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);對(duì)企業(yè)是在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成戰(zhàn)略目標(biāo),這是一種責(zé)任,也是對(duì)服務(wù)對(duì)象和企業(yè)自身的負(fù)責(zé)。目前,執(zhí)行難是企業(yè)面臨的一個(gè)大問(wèn)題,很多企業(yè)的好想法難以落地,就是因?yàn)槿狈?qiáng)大的執(zhí)行力。

二、部分知名執(zhí)行力培訓(xùn)企業(yè)簡(jiǎn)介

  1. 廣州時(shí)代華商教育中心 該機(jī)構(gòu)已有10年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在眾多學(xué)員中的評(píng)分達(dá)到4.5分。其擁有86位講師,開(kāi)設(shè)65門(mén)課程,校區(qū)位于番禺區(qū)匯智三路70號(hào)。在執(zhí)行力培訓(xùn)方面,不僅關(guān)注考研等學(xué)術(shù)方面的執(zhí)行力提升,也注重企業(yè)員工的軟實(shí)力培養(yǎng)。
  2. 名課堂 成立1年,評(píng)分達(dá)到4.8分,有7個(gè)校區(qū),5位講師,52門(mén)課程。雖然成立時(shí)間相對(duì)較短,但從評(píng)分來(lái)看,其培訓(xùn)質(zhì)量受到學(xué)員的認(rèn)可,在執(zhí)行力培訓(xùn)市場(chǎng)上嶄露頭角。
  3. 慧瀚培訓(xùn) 專(zhuān)注于職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)等多方面培訓(xùn)長(zhǎng)達(dá)12年。擁有40人的團(tuán)隊(duì)教練,已經(jīng)為全國(guó)上千家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)??傆?xùn)練師劉紅衛(wèi)總教練在企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練等多方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),其經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程《團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)打造之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力》涵蓋了職業(yè)素養(yǎng)和忠誠(chéng)度等多方面內(nèi)容,針對(duì)團(tuán)隊(duì)員工可能存在的如缺乏服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心不夠等多種情況進(jìn)行培訓(xùn)。
  4. 東家教育 東家教育的《高效執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)課程受到企業(yè)的歡迎。例如東家教育金牌講師余娜老師受邀到廣州象田智能裝備有限公司進(jìn)行培訓(xùn),全員參與并獲得提升。東家教育對(duì)于執(zhí)行力的理解較為全面,認(rèn)為執(zhí)行力包含企業(yè)管理的多方面工作,如目標(biāo)戰(zhàn)略、規(guī)劃計(jì)劃方案、人才資源儲(chǔ)備、內(nèi)部制度管理和企業(yè)精神文化氛圍等內(nèi)容。

三、選擇執(zhí)行力培訓(xùn)企業(yè)的考量因素

  1. 培訓(xùn)師資 師資是衡量一個(gè)培訓(xùn)企業(yè)好壞的重要因素。像連云堯這樣4分理論6分實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家,他有著豐富的工作經(jīng)歷,如10年國(guó)企、外企、全國(guó)民企500強(qiáng)總經(jīng)理等,能夠在培訓(xùn)中結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)。優(yōu)秀的培訓(xùn)師能夠?qū)⑸羁痰恼芾?、新銳的觀點(diǎn)通過(guò)鮮活的案例傳遞給學(xué)員,并且提供實(shí)用的方法。
  2. 課程設(shè)置 不同的企業(yè)可能需要不同類(lèi)型的執(zhí)行力培訓(xùn)課程。有的企業(yè)可能需要偏向?qū)嶋H操作的課程,有的可能更需要理論性的課程。例如一些大中型企業(yè)可能適合團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)課程,通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作等方式提升整體執(zhí)行力;而小型企業(yè)可能更需要針對(duì)員工個(gè)人執(zhí)行力性格的培訓(xùn)課程。
  3. 培訓(xùn)效果 培訓(xùn)效果可以從多方面考察,如學(xué)員的評(píng)分、企業(yè)反饋等。像慧瀚培訓(xùn)的培訓(xùn)效果深受企業(yè)好評(píng),這表明其在提升員工執(zhí)行力方面確實(shí)有獨(dú)到之處。同時(shí),培訓(xùn)后的企業(yè)是否在管理、效益等方面有提升也是重要的考量點(diǎn)。

四、廣州企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合排名

排名是一個(gè)綜合考量的結(jié)果,綜合以上因素,我們嘗試對(duì)廣州企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名,但由于各機(jī)構(gòu)各有特色,排名僅供參考。

第一名:慧瀚培訓(xùn)。其12年的專(zhuān)注培訓(xùn)經(jīng)歷,眾多的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及全面的課程內(nèi)容使其在眾多機(jī)構(gòu)中脫穎而出。

第二名:名課堂。雖然成立僅1年,但4.8分的高評(píng)分顯示出其強(qiáng)大的培訓(xùn)實(shí)力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第三名:廣州時(shí)代華商教育中心。10年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和較為龐大的講師團(tuán)隊(duì)為其贏得了較好的排名。

第四名:東家教育。其對(duì)執(zhí)行力全面的理解和成功的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例,使其在執(zhí)行力培訓(xùn)市場(chǎng)上占據(jù)一席之地。

當(dāng)然,其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也都有自己的優(yōu)勢(shì),企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)自身的需求、預(yù)算等多方面因素進(jìn)行綜合考量。




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