尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的朋友們：
大家好！
我是今天的活動主持人，非常榮幸能在這里與大家共度這個美好的時刻。我要對遠道而來的XX教授表示熱烈的歡迎和深深的感謝，同時也感謝各位領導和同仁在忙碌的工作中抽出時間參加今天的培訓活動。
今天，我們的主題是“調整觀念、統(tǒng)一思想、建立團隊”。這個主題不僅是今天培訓的核心，也是我們公司未來發(fā)展的基石。接下來的培訓將圍繞這個主題展開，幫助我們更好地理解其內涵，將其融入到日常工作中。
本次培訓是我們一系列培訓活動的開端，它像一盞指路明燈，引導我們走向更廣闊的未來。XX教授是我們非常尊敬的專業(yè)人士，他在人力資源管理方面有著深厚的造詣。今天，他將與我們分享他的見解和經(jīng)驗，幫助我們更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
在這里，我要特別介紹一下我們的培訓講師——XX教授。XX教授不僅是人力資源管理的專家，而且在“統(tǒng)一觀念，團隊建設”方面有著獨到的見解和豐富的教學經(jīng)驗。他的課程總是生動、具體，能夠深入淺出地講解復雜的問題。我們相信，在他的指導下，大家一定能夠收獲滿滿。
參加本次培訓的學員來自公司的各個部門和分公司，共計202人。人數(shù)雖多，但我們相信良好的課堂紀律是保證培訓效果的關鍵。請大家在培訓過程中保持安靜，不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通，請舉手示意。
在此，我也要強調一下我們的課堂紀律。為了保持培訓的順利進行，請大家不要在課堂內吸煙，并把手機設到振動或靜音位置。讓我們共同營造一個良好的學習氛圍。
接下來，我們將進入今天的培訓環(huán)節(jié)。由XX教授為大家?guī)碇黝}演講。希望大家認真聽講，積極思考，將所學知識運用到實際工作中。讓我們以熱烈的掌聲歡迎XX教授！
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會專題培訓
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
在這個美好的日子里，我們歡聚一堂，共同參加第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會專題培訓活動。我代表主辦方熱烈歡迎大家的到來！
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。為了幫助中小企業(yè)更好地發(fā)展，我們特別組織了這次專題培訓活動。本次培訓邀請了多位業(yè)內知名專家和學者，他們將圍繞中小企業(yè)發(fā)展中的熱點問題和難點問題展開講座和交流。
我們要感謝中國銀行業(yè)協(xié)會的楊再平會長和其他專家學者們的精彩演講。他們將為我們深入剖析中小企業(yè)融資及海外投資的問題與對策，幫助我們更好地理解國家有關中小企業(yè)的政策法規(guī)、產業(yè)政策等重要信息。通過他們的演講，我們也將更加明確中小企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。
接下來，我們要感謝奇正沐古國際咨詢機構、中國國際工程咨詢公司等機構的專家們?yōu)槲覀儙淼膶崙?zhàn)經(jīng)驗和案例分享。他們將與我們分享中小企業(yè)在營銷、管理等方面的成功經(jīng)驗和失敗教訓，幫助我們更好地應對市場挑戰(zhàn)和競爭壓力。
我們還特別邀請了德國MNF策劃咨詢公司的努義士先生為大家?guī)韲H化的視角和經(jīng)驗分享。他將為我們介紹國外中小企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和成功案例，幫助我們拓展國際視野和思維模式。
在今天的培訓中，我們還將安排問題互動環(huán)節(jié)。希望大家能夠積極參與、暢所欲言、互相學習、共同進步。通過今天的培訓活動，我們相信大家一定能夠收獲滿滿、不虛此行！
最后再次感謝大家的到來和支持！讓我們共同為中小企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻力量！
時間管理課程心得體會
近日有幸參加了關于時間管理的課程學習，雖然只有三個半小時的時間，但卻讓我對時間管理有了更深刻的認識和理解。
時間是我們最寶貴的財富，但往往也是最容易被我們忽視的。通過學習，我認識到只有掌握好時間管理的方法和技巧，才能更好地掌控自己的生活和工作。其中最重要的就是養(yǎng)成每天進行工作總結和第二天工作安排的習慣。這樣可以幫助我們更好地規(guī)劃時間、分配任務、提高效率。同時也要學會對突發(fā)事情的處理方法不能拖延同時也不能互相推委學會在緊張的工作中尋找規(guī)律和條理保證工作的順利進行 也要提高工作效率讓我們的時間更加有價值。 此外我也學到了許多具體的時間管理方法和技巧例如如何合理分配時間如何設置優(yōu)先級如何避免拖延等等這些方法不僅可以在工作中使用也可以在生活中使用幫助我們更好地平衡工作和生活提高生活質量 。 通過這次學習我明白了時間管理不僅僅是節(jié)省時間更重要的是提高效率和質量讓我們更好地面對工作和生活中的挑戰(zhàn)更好地實現(xiàn)自己的目標和夢想 。 在今后的工作中我將持續(xù)運用所學的知識和技巧努力提高自己的時間管理能力更好地掌控自己的生活和工作讓自己的人生更加精彩！
企業(yè)管理發(fā)言稿的革新版本
一、引言
尊敬的各位領導、同事們，大家好！
二、范文一：企業(yè)管理的新思路
自公司于新的一年開始實施ISO9001質量管理體系以來，我們積極響應，全面貫徹質量方針和目標。這套體系不僅組織了質量體系的編寫與實施，還以ISO9000系列標準為工作開展和培訓的指導。在各位領導的重視和全體員工的共同努力下，我們取得了質量管理體系證書的延續(xù)使用，為公司的產品進入了國際國內市場提供了通行證。
為了持續(xù)改進質量管理體系，我們進行了以下工作：
1. 總結經(jīng)驗，持續(xù)改進。我們針對內審、外審、管理評審等提出的意見，切實進行改善，并修改了質量手冊和程序文件，使其更加匹配和協(xié)調。
2. 深化質量管理，齊頭并進。我們強調技術進步和管理效益，加強了程序化、規(guī)范化、科學化管理，以提升質量，降低成本，減少損耗。
3. 加強職責分工，實行目標管理。我們調整和規(guī)定了相關部門組織架構和職責，確保生產經(jīng)營的正常運作。
4. 重視人才培養(yǎng)。我們引進優(yōu)秀管理人才，并組織開展內部管理培訓，提升員工素質和生產效率。
展望未來，我們將繼續(xù)沿著ISO9000標準的要求開展工作，深化管理，迎接挑戰(zhàn)，力爭公司更大的發(fā)展。
三、范文二：優(yōu)秀管理者的角度談企業(yè)發(fā)展
尊敬的各位領導、同事們，作為公司的一名優(yōu)秀管理者代表，我深感榮幸能在這里發(fā)言。過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，這離不開大家的支持和默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化。
展望新的一年，我們將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心投入到工作中。我們將貫徹執(zhí)行公司的決策，調動員工的積極性，持續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神。我們將向管理要效益，向創(chuàng)新要發(fā)展，具體做到以下幾點：
1. 向管理創(chuàng)新要效益——推動管理模式的創(chuàng)新，提高工作效率。
2. 向回收要效益——優(yōu)化資源利用，減少浪費。
3. 向小改小革要效益——鼓勵員工提出改進意見，推動小改小革。
4. 向工藝要效益——優(yōu)化生產流程，提高產品質量。
5. 向培訓要效益——重視人才培養(yǎng)，提高員工素質。
我們將不負公司領導及同事的信任，以自信的態(tài)度和飽滿的熱情完成公司下達的生產目標。我們對公司的發(fā)展充滿信心，對未來充滿期待。祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大！
四、范文三：君卓機械公司的ts16949體系實施動員
親愛的君卓機械公司同仁們：
今天我們共同召開ts16949質量體系貫徹實施及認證工作動員大會?；仡欉^去的工作成果，我們看到了ts16949質量體系啟動的必要性和重要性。隨著國際汽車市場的競爭日益激烈，ts16949標準已經(jīng)成為汽車廠商的必備條件之一。君卓機械公司決定啟動ts16949質量體系是提升企業(yè)管理水平的重要舉措。這一體系不僅有助于優(yōu)化產品實現(xiàn)過程和支持性過程，還能建立績效指標系統(tǒng)并引入持續(xù)改進機制。我們將面臨周期長、資源投入大、工作量大、任務繁重的挑戰(zhàn)。在此我要求大家團結一心、克服困難、全力以赴地投入到ts16949體系的實施工作中去！
以上三篇發(fā)言稿從不同角度探討了企業(yè)管理的各個方面希望對大家有所啟發(fā)和幫助！公司領導及各部門需高度重視，發(fā)揮領導帶頭作用，積極推動體系的運行與發(fā)展。不僅要喊出口號，更要落實到日常工作中去。必須加強對員工的宣傳和教育，讓大家深入理解TS16949質量體系的重要性和作用。各級領導要親自參與文件的審核工作，嚴格要求下屬遵守紀律。
關于組織和計劃，公司已經(jīng)成立了專門的體系領導小組和推進小組，負責資源的配置和重大事項的決策。各部門應全力支持推進小組的工作，服從統(tǒng)一領導和組織管理。我們需要有創(chuàng)新地推動體系的運行，對于不積極參與或不力的部門和個人，必須嚴厲處罰，以確保執(zhí)行力的提升。
在實施TS16949標準時，應運用PDCA循環(huán)的方法，不僅要有長期計劃，還要有符合企業(yè)實際的實施計劃。
隨著“貫標”工作的深入，可能會出現(xiàn)一些認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，將貫標工作視為負擔。我們必須轉變觀念，確保貫標工作不僅僅是一種形式，而是真正融入到實際工作中去。要解決貫標與實際工作兩層皮的問題，需要培養(yǎng)大家的自覺性、主動性和習慣。公司也需要考慮采取一些管理措施從根本上解決這些問題。
在實施TS16949時，要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同發(fā)展。要處理好日常工作與貫標工作的關系，兩者相互補充，不能偏廢。還要處理好貫標工作與其他專業(yè)管理的關系，相互借鑒，推動企業(yè)管理全面進步。對于部門之間的關系，需要按照科學管理、職責分明的原則理順，共同提高。
在實施TS16949時，要堅持高效、精細的原則。重過程效率是體系的落腳點。不僅要關注取得認證證書這一步驟，更要注重將TS16949體系的作用充分發(fā)揮出來，提升企業(yè)管理和員工素質。在實施過程中，流程要清晰、職責要明確，程序不能過于繁瑣。注重細節(jié)，把屬于自己崗位的工作做得更細，多做預防性的工作。
面對市場形勢的挑戰(zhàn)，我們要有危機感和長期打硬仗的準備。通過實施TS16949標準等各項工作，轉變思想觀念，科學創(chuàng)新管理，形成強大的管理優(yōu)勢和爆發(fā)力。最后祝愿企業(yè)有更好的發(fā)展前景，每位員工的美好愿景都能實現(xiàn)。
謝謝大家！
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/148462.html