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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)盟的核心價(jià)值和未來(lái)展望:聚焦行業(yè)趨勢(shì)的探討與啟示(2025版)

2025-08-02 06:52:14
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):110
 企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域品牌眾多,各有特色。以杭州時(shí)代光華為例,其憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn),已成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,例如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》課程就會(huì)深入探討新商業(yè)文明時(shí)代的管理挑戰(zhàn)與突破。 該課程內(nèi)容涵蓋

企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域品牌眾多,各有特色。以杭州時(shí)代光華為例,其憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn),已成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,例如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》課程就會(huì)深入探討新商業(yè)文明時(shí)代的管理挑戰(zhàn)與突破。

該課程內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,如企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)觀、全方位斷層現(xiàn)象、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的管理認(rèn)知顛覆、規(guī)模管理與價(jià)值管理分析等等。課程還強(qiáng)調(diào)人性化管理的重要性,回歸管理本質(zhì),以人為本,提高效率。

在優(yōu)秀企業(yè)管理者的角色定位方面,課程會(huì)深入探討經(jīng)理人在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的問(wèn)題,如問(wèn)題解析、問(wèn)題解決、管理素質(zhì)基礎(chǔ)等。還會(huì)介紹“新經(jīng)理人”必備的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能。

至于執(zhí)行層面,管理者的高效執(zhí)行成為關(guān)鍵。課程會(huì)涵蓋員工理念與行為的組織忠誠(chéng)、全員開(kāi)展OEC運(yùn)動(dòng)、時(shí)間管理、積極的人際溝通、非物質(zhì)激勵(lì)與高效經(jīng)理人等方面。中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也各有特色,如云學(xué)堂、平安知鳥(niǎo)、魔學(xué)院等,它們提供多樣化的培訓(xùn)解決方案,以滿(mǎn)足企業(yè)的不同需求。

除了這些,還有一些全球性的管理培訓(xùn)與咨詢(xún)機(jī)構(gòu),如AMA和*智睿咨詢(xún)等,它們通過(guò)引進(jìn)和本土開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)管理人員實(shí)際需要的培訓(xùn),建立了完善的課程體系,廣受客戶(hù)肯定。這些機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程不僅包括基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,還有針對(duì)數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型和繼任管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。

企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈,各種機(jī)構(gòu)和品牌都在努力提供高質(zhì)量的課程和服務(wù),以滿(mǎn)足不斷發(fā)展和變化的市場(chǎng)需求。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行選擇。凱洛格KeyLogic成立于2004年,專(zhuān)注于咨詢(xún)培訓(xùn)領(lǐng)域,在戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢(xún)、組織能力咨詢(xún)、企業(yè)文化咨詢(xún)、企業(yè)大學(xué)咨詢(xún)、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)、人才盤(pán)點(diǎn)與人才評(píng)鑒等領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)。

*企顧司始創(chuàng)于1926年法國(guó),是全球企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢(xún)顧問(wèn)的佼佼者。自1997年開(kāi)始進(jìn)駐國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以來(lái),其業(yè)務(wù)已覆蓋公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、復(fù)合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)、人才測(cè)評(píng)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)等方面。

HPO耶比歐始創(chuàng)于1973年,是全球頗具影響力的企業(yè)咨詢(xún)管理服務(wù)提供商。其業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)、舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)評(píng)量診斷、協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等領(lǐng)域。

創(chuàng)業(yè)黑馬創(chuàng)立于2008年,是國(guó)內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽等多種形態(tài)服務(wù)于企業(yè),堅(jiān)持重度垂直理論,以企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務(wù)體系助力多家企業(yè)成長(zhǎng)。

*訓(xùn)練創(chuàng)立于1912年,是全球知名的企管訓(xùn)練品牌。該品牌以超過(guò)30種語(yǔ)言提供培訓(xùn)服務(wù),提供管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通&團(tuán)隊(duì)合作、上臺(tái)講話(huà)、演講技能及業(yè)務(wù)銷(xiāo)售等訓(xùn)練強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)課程,幫助企業(yè)創(chuàng)造收入、提供生產(chǎn)力、降低成本以及增強(qiáng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

前程無(wú)憂(yōu)評(píng)測(cè)成立于1998年,是國(guó)內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。該公司創(chuàng)立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案,提供招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、人事外包等專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)。

行動(dòng)教育成立于2006年,是實(shí)效管理教育的知名品牌。該品牌致力于構(gòu)件*實(shí)效商學(xué)院,為企業(yè)提供實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢(xún)輔導(dǎo)、年度顧問(wèn)和學(xué)習(xí)工具等全生命周期服務(wù),致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力,以實(shí)效落地顯著、貼近企業(yè)而著稱(chēng)。

時(shí)代光華創(chuàng)立于2000年,是基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商。該公司為企業(yè)、、組織機(jī)構(gòu)提供綜合、高效、全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實(shí)時(shí)響應(yīng)服務(wù)。

企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等各方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。這些管理制度是為了規(guī)范員工的行為,使企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)行之有效地進(jìn)行,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)環(huán)境的日新月異以及企業(yè)發(fā)展壯大,過(guò)于陳舊的“硬”制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需求。越來(lái)越多的制度應(yīng)逐漸“軟”化,符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新。




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