企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式可根據(jù)其在產(chǎn)業(yè)鏈中的位置進(jìn)行分類(lèi)。生產(chǎn)代工型企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈中下游的供應(yīng)商，根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品加工，并在市場(chǎng)上貼上其他企業(yè)的品牌進(jìn)行銷(xiāo)售。設(shè)計(jì)+銷(xiāo)售型企業(yè)專(zhuān)注于設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售，不涉及生產(chǎn)領(lǐng)域，具備強(qiáng)大的設(shè)計(jì)能力和銷(xiāo)售能力以及自己的知名品牌。還有生產(chǎn)+銷(xiāo)售型、設(shè)計(jì)+生產(chǎn)+銷(xiāo)售型等經(jīng)營(yíng)模式。這些企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上擁有不同的節(jié)點(diǎn)，具備不同程度的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，運(yùn)營(yíng)模式可分為單一化經(jīng)營(yíng)和多元化經(jīng)營(yíng)。單一化經(jīng)營(yíng)是指企業(yè)僅在一個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域進(jìn)行設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或銷(xiāo)售。而多元化經(jīng)營(yíng)則包括集中化多元經(jīng)營(yíng)、橫向多元化經(jīng)營(yíng)和混合多元化經(jīng)營(yíng)三種基本類(lèi)型。
在特定行業(yè)中，存在一些具有代表性的企業(yè)，如世紀(jì)鼎利、建科院、鋼研納克等，它們分別主營(yíng)業(yè)務(wù)包括大學(xué)生職業(yè)教育及人力資源服務(wù)、自主設(shè)計(jì)化妝品網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及在職業(yè)教育領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位等。這些企業(yè)在其領(lǐng)域內(nèi)具有一定的行業(yè)影響力和號(hào)召力，通常被稱(chēng)為龍頭股。龍頭股是指那些在股票市場(chǎng)中，對(duì)同行業(yè)板塊的其他股票具有影響和號(hào)召力的股票。它們的漲跌往往會(huì)對(duì)同行業(yè)板塊股票的漲跌起到引導(dǎo)和示范作用。
這些龍頭股的選擇有一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，例如必須從漲停板開(kāi)始、在某個(gè)基本面上具有壟斷地位、流通市值適中、同時(shí)滿足日KDJ、周KDJ、月KDJ低價(jià)金叉等。龍頭股通常在大盤(pán)下跌末期，市場(chǎng)恐慌時(shí)，逆市漲停，提前見(jiàn)底，或者先于大盤(pán)啟動(dòng)，經(jīng)受大盤(pán)一輪下跌考驗(yàn)。
除了上述的龍頭股，還有一些企業(yè)運(yùn)營(yíng)的十八把快刀可以幫助選擇優(yōu)秀的企業(yè)。在行業(yè)選擇方面，可以選擇天花板高的、集中度低的、技術(shù)更新慢的和需求穩(wěn)定的行業(yè)。而在企業(yè)選擇方面，可以選擇龍頭企業(yè)、護(hù)城河寬的企業(yè)、投入產(chǎn)出比高的企業(yè)等。
比亞迪公司（股票代碼002594）總部位于廣州，主要從事新能源汽車(chē)、傳統(tǒng)燃油汽車(chē)、手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)，以及二次充電電池和光伏業(yè)務(wù)。其在全球新能源汽車(chē)領(lǐng)域具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。
在生物制藥領(lǐng)域，根據(jù)Wind的統(tǒng)計(jì)，有一些龍頭股票表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)。比如浙江建投、吉翔股份、中通客車(chē)等十只個(gè)股在今年上半年成為大牛股。而在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，恒瑞醫(yī)藥、愛(ài)爾眼科、邁瑞醫(yī)療等則是明顯的龍頭。
關(guān)于股票交易，其基本規(guī)則包括T+1交易制度，即當(dāng)天買(mǎi)入的股票不能當(dāng)天賣(mài)出，需等到下一個(gè)交易日才能賣(mài)出。而且，股票交易時(shí)間一般為非法定節(jié)假日的周一到周五，上午9:30至11:30，下午13:00至15:00。
對(duì)于管理培訓(xùn)課程，首先是對(duì)管理的認(rèn)知與組織效能。這包括掌握管理的基本理論，完成從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，以及通過(guò)管理心理學(xué)更好地認(rèn)識(shí)自我和他人。
接下來(lái)是自我管理課程，包括塑造管理者心態(tài)、時(shí)間管理與效率提升，以及情緒與壓力管理。這部分課程幫助學(xué)員保持積極情緒，了解有效管理壓力的方法與策略，同時(shí)依據(jù)有效性和緊急性確定多項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先順序。
工作管理課程則涵蓋目標(biāo)與計(jì)劃管理、績(jī)效管理、創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決、高效會(huì)議，以及簡(jiǎn)報(bào)制作與表達(dá)技巧。這些課程幫助學(xué)員掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃制定的方法與任務(wù)分配技巧，提高會(huì)議組織效率和質(zhì)量的技巧與方法等。
最后是人員管理課程，包括非HR的HR管理、有效輔導(dǎo)與開(kāi)發(fā)部屬能力、高效溝通與人際關(guān)系、員工激勵(lì)、量化授權(quán)，以及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這些課程為學(xué)員提供關(guān)于人員管理方面的全面知識(shí)和技能，幫助他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中建立良好的人際關(guān)系，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段實(shí)施相應(yīng)管理。
對(duì)于想要進(jìn)一步提升管理技能的人，華埔學(xué)堂提供了豐富的初級(jí)和高級(jí)管理者課程，值得一看。
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