課程設置詳解：
學位課程包括：現代企業(yè)管理、市場營銷學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務管理實務、社會主義經濟理論以及生產運營管理。
專業(yè)課程則有組織行為學、證券投融資、企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、運營與供應鏈管理、國際化經營策略、企業(yè)人力資源管理和英語等。
還開展了管理溝通沙盤模擬、小組討論等專題講座。
管理知識拓展：
企業(yè)管理是對企業(yè)生產經營活動的全面規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。它是社會大生產的必然要求，旨在充分利用企業(yè)的人力、物力、財力和信息等資源，實現多快好省的目標，取得*的投入產出效率。
現代科技下企業(yè)管理軟件的助益體現在三個方面：搭建起戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的橋梁，確保戰(zhàn)略目標能夠迅速實現；實現管理由藝術向科學的進化，依賴科學的管理體系而非個人能力來駕馭大型組織；使管理變得簡單而有效，運用簡單制勝和中層制勝的思想解決根本的管理問題。
對國內外眾多業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)的分析表明，競爭力強的企業(yè)在內部組織設置和管理杠桿運用方面具有卓越的特色，他們的執(zhí)行力比競爭對手更快、更好。
現代科技通過軟件技術和網絡技術將先進的管理理念和辦公方式工具化，為企業(yè)建立通暢的信息交流體系、有效的協(xié)作執(zhí)行體系和精準的決策支撐體系，從而提升組織的內部管理和辦公能力，形成協(xié)調統(tǒng)一、反應敏捷的高水平執(zhí)行團隊。
參考資料：
可參考百度百科中關于“企業(yè)管理專業(yè)”的詳細介紹。
（一）公共基礎課
包括職業(yè)道德、鄧小平理論、應用文寫作等。其中，經濟應用數學課程將講授一元到多元函數的極限、微積分及無窮級數等理論知識及解題技巧。
還設有基礎英語和計算機應用基礎等課程。
（二）專業(yè)基礎課
包括政治經濟學原理、工業(yè)經濟管理學等課程。如工業(yè)經濟的管理體制、生產要素的管理內容等將進行重點介紹。
還有西方經濟學、財政與金融、公共關系學等課程。例如，財政部分將重點講解在國民收入分配、再分配中的地位及與經濟的關系。
（三）專業(yè)課
專業(yè)英語、企管原理等課程將重點培養(yǎng)學員的管理基礎理論及實踐應用能力。
管理心理學、生產管理則講授對生產過程進行計劃組織和控制的基本要求與方法。
經營管理課程將介紹企業(yè)管理的轉軌變形及我國企業(yè)經營的發(fā)展趨勢。而工業(yè)財務分析則增強學員在財務管理方面的分析決策能力。
該專業(yè)課程設置全面且深入，旨在培養(yǎng)具備現代企業(yè)管理理念和實踐能力的高素質人才。
一、員工基礎素質培訓課程
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設與心態(tài)調整
3. 員工組織紀律訓練與行為規(guī)范
4. 員工商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓
5. 溝通技巧與和諧員工關系構建
6. 公文寫作與高效文檔管理
7. 時間管理與工作統(tǒng)籌技巧提升
8. 會議組織與管理能力培訓
二、中高層干部領導力提升課程
1. 建立學習型組織與持續(xù)發(fā)展策略
2. 基層人員督導管理與指導技巧
3. 部門經理的領導力八項修煉
4. 情商(EQ)管理與情緒智慧培養(yǎng)
5. 中高層人員卓越領導力修煉與提升
6. 企業(yè)制度化建設與規(guī)范化管理
7. 企業(yè)文化與價值觀的傳承與實踐
三、企業(yè)管理專項課程
1. 企業(yè)信息化建設與數字化轉型
2. 企業(yè)危機管理與風險防控
3. 高績效團隊建設與協(xié)作能力提升
4. 知識管理與企業(yè)創(chuàng)新驅動
5. 企業(yè)成本效益分析與財務管理
6. 企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新
7. 市場競爭與企業(yè)戰(zhàn)略調整
8. 資本運營與兼并收購策略
四、人力資源經理職業(yè)培訓課程
1. 戰(zhàn)略化人力資源管理概論與實施路徑
2. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才引進策略
3. 組織結構與部門設計優(yōu)化及調整
4. 工作考核與績效管理體系構建
5. 薪酬設計與福利管理策略制定
6. 員工激勵與精神管理技巧提升
7. 基于戰(zhàn)略的員工培訓規(guī)劃與實施
8. 新經濟時代的人力資源管理創(chuàng)新與實踐
通過上述課程設置，旨在幫助企業(yè)員工及中高層管理人員提升綜合素質，增強團隊協(xié)同能力，推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與管理創(chuàng)新。
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/178746.html