工商管理學科專業(yè)人才的培養(yǎng)與能力要求
掌握管理、經(jīng)濟、法律以及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理論、知識和能力，是適應新世紀要求的必要條件。工商管理學科專門人才需具備全面的綜合素質及解決實際問題的能力，能在各類企事業(yè)單位中擔任管理工作。
該專業(yè)畢業(yè)生應掌握以下知識和能力：
1. 深入了解管理科學、經(jīng)濟學、計算機等工商管理學科的基礎理論和知識。
2. 熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理論和知識，并能熟練運用定量分析方法。
3. 具備較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。
4. 了解企業(yè)戰(zhàn)略與制度，能夠滿足企業(yè)診斷和企業(yè)咨詢工作的需求。
5. 熟練運用一門外語，以適應全球化工作環(huán)境。
6. 了解本學科的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備一定的科研能力。
主要課程包括：英語、計算機應用基礎、管理學、管理統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、會計學、財務管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、生產(chǎn)運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理以及物流與供應鏈管理等。
管理者必備的三種技能
作為管理者，必須具備三種關鍵技能。這些技能不僅有助于帶領團隊達到巔峰，更是成為一名優(yōu)秀管理者的基本要求。
技能一：技術技能
技術技能是完成組織內(nèi)具體工作所需的專門才能。例如，工程師需要掌握工程技術，會計需要精通賬目處理。對于基層管理者來說，技術技能尤為重要，因為他們需要直接處理員工的工作事務。
技能二：人際關系技能
人際關系技能是與人共事、理解他人和激勵他人的能力。有效的溝通、團隊協(xié)調(diào)和沖突解決都離不開這一技能。管理者必須具備良好的人際關系能力，才能實現(xiàn)有效的溝通、激勵和授權。
技能三：概念技能
概念技能是一種對復雜情況進行抽象和概念化的能力。它包括分析問題、制定并選擇*解決方案的能力。高級管理者特別需要這種戰(zhàn)略思考和執(zhí)行的能力。工作輪換是提升這一技能的有效方法。
成功的管理者還需要具備以下意識和能力：
問題意識
管理者應具備發(fā)現(xiàn)、解決問題和預防問題的能力。他們需要有敏銳的洞察力，關注事物發(fā)展過程中的細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)不尋常的問題。發(fā)現(xiàn)問題并解決它是管理者的基本功和先決條件。
目的意識
管理者必須明確目標和目的，確保團隊的工作方向正確。他們需要時刻牢記組織的使命和目標，確保自己的決策和行為與之保持一致。
價值意識
作為管理者，他們的工作不僅僅是完成任務，更是要為企業(yè)創(chuàng)造價值。他們需要具備創(chuàng)新和增值的能力，通過正確的決策和行為為企業(yè)帶來更高的價值。
財務主管的職責與技能要求
財務主管是企業(yè)內(nèi)部的核心財務崗位之一，需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。他們需要熟悉企業(yè)內(nèi)部各個財務崗位的分工內(nèi)容，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務流程。財務主管還需要具備良好的部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。他們的主要工作包括負責企業(yè)的全面財務會計工作、制定并完成企業(yè)的財務會計制度及規(guī)定和辦法等。
財務部經(jīng)理的職責與技能
財務部經(jīng)理在公司的財務管理中扮演著重要的角色。他們需要掌握內(nèi)部控制與風險管理、全面預算管理、稅務籌劃、財務分析和成本管理等技能。他們的主要職責是行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，對其分管的工作全面負責。包括但不限于組織編制財務決算工作、負責公司的成本管理工作等。他們還需要密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
《財務經(jīng)理職業(yè)道德談》
熟知法規(guī)，依法履職。財務法律法規(guī)是財務經(jīng)理職業(yè)道德的基石。財務工作涉及眾多方面，為了妥善處理好各方關系，財務經(jīng)理必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到實事求是、客觀中立、嚴守保密。作為會計從業(yè)人員，應時刻維護良好的職業(yè)形象，杜絕任何損害職業(yè)聲譽的行為，不參與或支持可能帶來負面職業(yè)影響的披露活動。
《財務經(jīng)理所需專業(yè)技能探討》
財務經(jīng)理應具備一系列專業(yè)技能，包括出色的組織協(xié)調(diào)能力、領導力、溝通能力、應變能力、分析判斷能力、財務規(guī)劃能力，以及培養(yǎng)新人和自我學習的能力。作為公司財務部門的領軍人物，財務經(jīng)理的角色至關重要。
財務經(jīng)理的工作重點在于統(tǒng)籌企業(yè)各財務部門，并專注于企業(yè)內(nèi)部管理。在財務管理逐漸成為企業(yè)核心競爭力的今天，財務經(jīng)理的職責不僅限于財務核算、提供財務分析報告、編制預算、控制成本和資金等方面，還要深度參與企業(yè)的全面運營管理，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。他們是企業(yè)經(jīng)濟活動的守護者，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要推動者。
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