關(guān)于公司、企業(yè)里的管理工作職位的問(wèn)題，在公司內(nèi)部，只要你的職位并非生產(chǎn)第一線或與其直接相關(guān)的職位，都可歸為管理職位。管理職位的界定往往與你的薪資結(jié)構(gòu)中的職位津貼有關(guān)，一旦你的薪資中包含有職位津貼，那么你的職位就被視為管理職位。
我們可以將管理職位分為幾個(gè)常見(jiàn)的層級(jí)，如基層管理崗位如班長(zhǎng)，然后是主管，再到經(jīng)理層級(jí)。
關(guān)于公司管理人員包括哪些的問(wèn)題，這主要取決于企業(yè)的性質(zhì)和類型。不同性質(zhì)的企業(yè)會(huì)有不同的管理結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置。
管理類職位涵蓋廣泛的領(lǐng)域，包括基層管理者、中層管理者和高層管理者?；鶎庸芾碚呷绨嘟M長(zhǎng)，中層管理者如部門負(fù)責(zé)人如辦公室主任，高層管理者則包括副總以上職位。
在企業(yè)管理人員中，市場(chǎng)與銷售部分扮演著重要的角色。其中包括銷售副總裁、高級(jí)客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、地區(qū)銷售經(jīng)理等職位。還有批發(fā)采購(gòu)員、電話調(diào)查員、房地產(chǎn)評(píng)估師等職位。在高級(jí)職位中，還包括市場(chǎng)與銷售總監(jiān)、市場(chǎng)調(diào)查分析員等。還有廠家代表、分公司權(quán)利總監(jiān)等特定職責(zé)的崗位。其他還包括客戶管理助理、市場(chǎng)實(shí)習(xí)生、市場(chǎng)總監(jiān)、保險(xiǎn)代理人等職位。在計(jì)算機(jī)部分，也有一系列與計(jì)算機(jī)相關(guān)的管理崗位。
職位概覽
1. 網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理
2. 電腦部經(jīng)理，亦稱為MIS經(jīng)理
3. 項(xiàng)目經(jīng)理，擔(dān)任項(xiàng)目推進(jìn)和執(zhí)行的重任
4. 技術(shù)工程師，專注技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
5. 開發(fā)工程師，主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的研發(fā)和開發(fā)
6. 系統(tǒng)程序員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)編程和調(diào)試工作
7. 局域網(wǎng)管理員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的維護(hù)和管理
8. 操作分析員，對(duì)企業(yè)的操作流程進(jìn)行深入分析和研究
9. 電腦操作員，負(fù)責(zé)電腦日常操作和基本維護(hù)
10. 產(chǎn)品支持經(jīng)理，專注于產(chǎn)品的技術(shù)支持和售后服務(wù)
其他專業(yè)崗位概述
1. 行政管理相關(guān)職位：涵蓋行政、人事、后勤等行政管理領(lǐng)域的各類職位。
2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員：依據(jù)行業(yè)和公司規(guī)模的不同，通常包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理和業(yè)務(wù)部主管等。
3. 中小型企業(yè)管理部門崗位：包括部門經(jīng)理助理、行政主管、行政專員、后勤組長(zhǎng)、車隊(duì)長(zhǎng)等，還有清潔工、廚工、保安等。還有人事、薪資、前臺(tái)、招聘等專員崗位。
管理人員與技術(shù)人員區(qū)分
1. 管理人員：主要負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理等工作，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理等。
2. 專業(yè)技術(shù)人員：包括從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及已評(píng)聘技術(shù)職務(wù)的人員，如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員和工程技術(shù)人員等。
對(duì)于一些涉及交叉崗位的情況，可以根據(jù)員工的主要工作內(nèi)容和工作時(shí)間，或者工資類型來(lái)統(tǒng)計(jì)其所屬的職位類型。
公司行政管理人員概述
廣義上，除去外勤、銷售、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)車間等部門，其他部門的員工都可視為行政管理人員，如行政部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部、總經(jīng)辦、人力資源部等。他們的職責(zé)是確保企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)得以順利進(jìn)行。狹義上，行政管理人員主要指行政部、人力資源部等涉及人事調(diào)動(dòng)和后勤服務(wù)的部門管理人員。
企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位：負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)推廣和銷售工作。
2. 一般傳統(tǒng)管理類崗位：涉及企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理。
3. 物流管理類崗位：負(fù)責(zé)企業(yè)的物流和供應(yīng)鏈管理。
4. 人力資源管理類崗位：負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)等工作。
雖然企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向廣泛，但畢業(yè)生找到滿意工作的人并不多。關(guān)鍵是要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，找到適合自己的崗位和公司。例如，如果考慮在東莞發(fā)展，天霸設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，待遇優(yōu)厚，且公司處于發(fā)展迅速的階段，前景可觀。
以上內(nèi)容僅供參考，具體職位的詳細(xì)信息和要求可查詢相關(guān)企業(yè)招聘網(wǎng)站或咨詢相關(guān)行業(yè)專家。工商管理專業(yè)就業(yè)前景與職業(yè)發(fā)展分析
工商管理專業(yè)是一個(gè)應(yīng)用性極強(qiáng)的學(xué)科，作為管理學(xué)的重要分支，它主要研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，該專業(yè)的就業(yè)前景廣闊，適合在各級(jí)、企業(yè)管理部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介企業(yè)以及銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)工作。
從崗位角度來(lái)看，企業(yè)的人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、市場(chǎng)部、策劃部等都需要工商管理專業(yè)的人才。該專業(yè)的畢業(yè)生還可以選擇深造學(xué)習(xí)，攻讀碩士、博士學(xué)位。
工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生規(guī)模較大，就業(yè)率區(qū)間在75%至95%之間，總體就業(yè)情況尚可。名校和一般學(xué)校的就業(yè)情況存在差別。
許多用人單位對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生提供管理崗位的可能性較低，因此畢業(yè)生需要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。在校期間，學(xué)生可以選擇學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、法學(xué)、外貿(mào)等跨學(xué)科知識(shí)，形成復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。學(xué)生還可以通過(guò)接觸社會(huì)和企業(yè)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行企業(yè)鍛煉，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉實(shí)際操作能力。
對(duì)于想要從事管理工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，卓越的管理能力是要有科學(xué)的理念和一線實(shí)踐的支撐。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)生還需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，以適應(yīng)企業(yè)管理崗位的需求。
工商管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上具有廣泛的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。只要不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升自身能力，并具備跨學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)，就能成為用人單位所青睞的“香餑餑”。
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