英語證書方面，大學(xué)英語（CET-4，CET-6）的重要性不容忽視；專業(yè)八級考試則僅限于英語專業(yè)學(xué)生，但很多與英語相關(guān)的職位會要求此證書，如翻譯或外籍主管的助理崗位。至于口語證書，實際面試表現(xiàn)尤為關(guān)鍵。英語中高級口譯證書含金量很高；托福和雅思雖然被少數(shù)企業(yè)關(guān)注，但并不是必要條件。劍橋商務(wù)英語（BEC）證書能證明你的英語能力，是企業(yè)較為看重的證書之一。托業(yè)考試（TOEIC）有比沒有好，但企業(yè)對此并不特別關(guān)注。最重要，其他證書有比無好，關(guān)鍵看實際英語應(yīng)用能力。
在計算機證書方面，Office操作是基本技能，無需額外證書。全國計算機二級證書在一些大城市申請戶口時有一定作用，如上海市。其他如ACCP、MCSA、CCNA等證書則與具體工作選擇相關(guān)，并非每個企業(yè)都會看重。實際統(tǒng)計顯示，招聘中提及具體計算機證書的不到0.1%，企業(yè)更關(guān)注實際操作技能。
學(xué)校證書方面，獎學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等都很重要。獎學(xué)金證書被很多企業(yè)列為篩選簡歷的必要條件。學(xué)生干部經(jīng)歷在申請戶口時也能起到加分作用。黨員身份在申請公務(wù)員或中學(xué)教師職位時具有較大優(yōu)勢。
第二外語證書會大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機會。熱門的第二外語如日語、法語、德語等在世界500強企業(yè)中受到廣泛關(guān)注。其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等因中國與這些國家的經(jīng)濟往來而前景看好。
財務(wù)類證書方面，注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）和特許公認(rèn)會計師（ACCA）等證書對于希望從事財務(wù)工作或成為職業(yè)經(jīng)理人的同學(xué)來說非常重要。這些證書和財務(wù)知識能讓你在職業(yè)生涯中早日成功。
專業(yè)資格證書方面，需要根據(jù)專業(yè)和行業(yè)情況來考量。例如律師資格證書、CAD工程師認(rèn)證證書、導(dǎo)游資格證書等都有各自的適用場景。駕駛證也是許多職位的必備條件之一。雖然沒有應(yīng)聘司機才需要駕駛證的說法，但在某些職位中擁有駕駛證會更具競爭力。
一名浙江大學(xué)的學(xué)生在大學(xué)四年期間不斷參與各類編程比賽，累計贏得獎金高達(dá)20萬美元，最近更是被*編程公司Topcoder聘為中國技術(shù)副總裁。通過競賽鍛煉，他不僅獲得了各種證書，還成功找到了理想的工作。此類例子并不鮮見，通過參加競賽獲得能力認(rèn)證并找到工作的例子比比皆是。
關(guān)于證書的重要性，尤其是畢業(yè)證、學(xué)位證以及第二學(xué)位等，它們具有重大意義。證書是企業(yè)衡量一個人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)成就的重要依據(jù)。具體來說，證書有以下區(qū)別：一是不同學(xué)校的區(qū)別，二是不同專業(yè)的區(qū)別，三是不同學(xué)歷層次的區(qū)別。對于求職者而言，盡管企業(yè)的核心價值更側(cè)重于個人能力而非學(xué)歷背景，但*大學(xué)或熱門專業(yè)的背景無疑為求職者提供了更多的機會和優(yōu)勢。擁有第二學(xué)位，或在跨學(xué)科領(lǐng)域獲得一些輔修專業(yè)知識和技能的人更易成為企業(yè)的青睞對象。
工商管理專業(yè)的主要課程包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)等，此外還需考取多種證書，如計算機二級證書、英語等。
對于想要從事人力資源管理工作的學(xué)生，報考人力資源管理師資格證培訓(xùn)是非常有必要的。該考試內(nèi)容涵蓋人力資源基礎(chǔ)理論知識、技能操作以及案例分析等方面。人力資源資格證有四級，不同級別考試科目不同。除了基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，還有職業(yè)道德等方面的考察。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，通過理論學(xué)習(xí)可以輕松度過考試。但需要注意的是，死記硬背是沒有用的，需要找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)并提升人事處理能力。
經(jīng)濟管理類的證書包括注冊會計師、CDA數(shù)據(jù)分析師、精算師等。對于學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，需要考取的證書有初級職稱（助理會計師）、中級職稱（會計師）等。還有CPA（注冊會計師）、資產(chǎn)評估師、國際財務(wù)管理師等證書可考取。財務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向廣泛，可以從事會計、出納、財務(wù)經(jīng)理等工作。
學(xué)習(xí)管理專業(yè)的可以考英語、計算機三級證書等。如果想讓自己更全面有競爭力，還可以考慮考取書。而對于工程管理專業(yè)的學(xué)生，可以報考相關(guān)的專業(yè)證書，如一級建造師、二級建造師等。只要符合專業(yè)對照表的要求，無論學(xué)位如何，都可以去考試。
現(xiàn)在建筑行業(yè)的專業(yè)證書種類繁多，包括一、二級建造師證書，建筑師一、二級（涉及設(shè)計專業(yè)知識難度較高），注冊環(huán)保工程師（針對環(huán)境設(shè)計專業(yè)），環(huán)評師（專注于環(huán)境評估領(lǐng)域），結(jié)構(gòu)師（主要從事結(jié)構(gòu)設(shè)計工作），給水排水工程師（負(fù)責(zé)給水排水工程設(shè)計與規(guī)劃），監(jiān)理師（負(fù)責(zé)工程監(jiān)理與評價分析），暖通工程師（專注于建筑物溫度系統(tǒng)設(shè)計），電氣工程師（涵蓋建筑供配電及照明設(shè)計）等。
關(guān)于職稱評審方面，新入職的員工在工作第一年需向當(dāng)?shù)厝耸戮稚暾堉砉こ處熉毞Q，同時需要完成一些培訓(xùn)考試，如計算機信息化考試。工作五年后，可申請工程師職稱，需要參加一些培訓(xùn)和小考試，并發(fā)表幾篇論文。還可以參考《國家職（執(zhí)）業(yè)資格可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格目錄》，了解直接評為工程師需要的職稱證書。
還有更高級別的職稱，如高級工程師，這需要員工具備一定的威望、工作業(yè)績和實力。
在注冊類證書方面，如果是設(shè)計行業(yè)的員工，可以考取一、二級注冊結(jié)構(gòu)師證書，其中一級的級別更高。如果是施工單位的員工，可以考取一、二級建造師證書。還有造價工程師、注冊監(jiān)理師等證書，適用于不同領(lǐng)域的專業(yè)人士。
對于管理學(xué)方面的證書，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試分為四級，包括人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源師。通過考核者將獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，這是求職、任職、晉升等的有效證件。還有證券從業(yè)資格證和初級會計師等證書可以考慮。
證券從業(yè)資格證的通過率較高，且從事證券行業(yè)必須持有該證書，這在一定程度上增加了就業(yè)競爭力。初級會計師雖然現(xiàn)在的含金量可能較低，但通過率很高，對于未來不確定從事何種工作的學(xué)生，擁有一個技能綁定是有必要的。
對于學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)生來說，除了以上提到的證書外，還有特許公認(rèn)會計師（ACCA）、注冊會計師（CPA）和稅務(wù)師等職業(yè)資格證可以考取。這些證書的考取可以幫助畢業(yè)生在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，提高競爭力。尤其是ACCA和CPA這些高含金量的證書，更是求職時的敲門磚。
稅務(wù)師證書在涉稅行業(yè)中擁有極高的認(rèn)可度，被視為財務(wù)、稅務(wù)、管理和籌劃等領(lǐng)域價值的創(chuàng)造者。隨著稅務(wù)師行業(yè)的快速發(fā)展，市場對稅務(wù)師人才的需求越來越大，要求也越來越高。特別是在“營改增”轉(zhuǎn)型期，考取稅務(wù)師職業(yè)資格顯得尤為重要。
美國注冊會計師（USCPA）是財務(wù)會計領(lǐng)域的*證書，全球會計領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)。許多大型企業(yè)急需USCPA人才，而國內(nèi)目前持有此證書的人數(shù)相對較少，因此需求空缺巨大。據(jù)統(tǒng)計，擁有USCPA證書的求職者薪資至少比未持證者高出15%。對于想要在美國會計領(lǐng)域就業(yè)的人來說，考取USCPA證書是非常有價值的。
美國注冊管理會計師（CMA）是全球針對管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。隨著企業(yè)對會計的需求逐漸向管理會計傾斜，特別是大型企業(yè)更需要能夠通過分析報表提出建設(shè)性戰(zhàn)略意見的財務(wù)管理人才。CMA證書是對應(yīng)這種需求的*證明，也是中國*官方引進(jìn)并認(rèn)可的國際管理會計證書。
對于人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，他們可以考取人力資源管理師證書。根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)驗的不同，可以分為人力資源管理員、助理企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師和高級企業(yè)人力資源管理師等不同級別。這個證書在勞務(wù)派遣公司、人才市場、人力資源外包等相關(guān)公司中非常受歡迎。
關(guān)于人力資源管理師證書的含金量，它是中國十大熱門考證之一，也是21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書。要備考一級人力資源師考試，首先需要花時間在看教材上，因為考點較細(xì)。其次是需要背書，將知識點牢記于心。最后是做題，包括模擬題和真題，并對做錯的題目進(jìn)行鞏固分析，整理錯題集。
在答題時，通常按照題目順序答題，但如果遇到超出自己掌握范圍的難題，可以先跳過。不要為解一個難題花費太多時間，因為難題的分?jǐn)?shù)不一定高，并且耗時較多。與其在難題上糾結(jié)，不如將時間花在把握基礎(chǔ)題目上，這樣得到的分?jǐn)?shù)更有保障。
4、合理分配客觀題的時間：在歷年的考試中，一些考生常常在客觀題上花費過多的時間，導(dǎo)致他們沒有足夠的時間去完成計算分析題和綜合題，失去了不少得分機會。我們應(yīng)該學(xué)會把握時間，遇到難以解答的客觀題時果斷放棄，轉(zhuǎn)而用這些時間專注于研究自己能夠解答的題目。對于能夠解答的題目，我們必須保證答案的準(zhǔn)確性，確保得分。只有做到有所取舍，我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
5、重視計算分析題和綜合題的時間分配：完成客觀題后，考生必須注意為計算分析題和綜合題留出充足的時間。這是因為這些題目的分值較高，需要我們投入更多的時間和精力。對于那些耗時過長而分值較小的題目，我們可以暫時先放下，等其他題目完成后，再回頭解決。合理的時間分配和策略，將有助于我們?nèi)〉酶玫某煽儭?/p>
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