企業(yè)管理制度概覽及核心要素
一般而言，企業(yè)管理制度涵蓋了以下多個(gè)方面：
一、人力資源管理制度，包括員工行為準(zhǔn)則、崗位職責(zé)、考勤、招聘、人事檔案管理、培訓(xùn)及人員調(diào)動(dòng)管理等。
二、安全管理制度，如警衛(wèi)值勤、防火安全、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及危險(xiǎn)物品管理等。
三、財(cái)務(wù)管理制度，涉及資金預(yù)結(jié)算、資金管理、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)審批、盤點(diǎn)、審計(jì)及固定資產(chǎn)管理等。
四、行政管理制度，如會(huì)議管理、文件管理、報(bào)刊收發(fā)、檔案管理、出差、車輛管理、食堂管理、保密及環(huán)境衛(wèi)生管理等。
五、物資管理制度，涵蓋倉(cāng)庫(kù)管理、招標(biāo)采購(gòu)、物料消耗定額及物資庫(kù)存量管理等。
六、生產(chǎn)管理制度，如車間管理、設(shè)備管理及生產(chǎn)調(diào)度等。
七、銷售管理制度，涉及合同簽訂、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃、資金回籠及產(chǎn)品銷售信息反饋等。
八、質(zhì)量管理制度，包括質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核及產(chǎn)品質(zhì)量檔案管理等。
企業(yè)管理制度的規(guī)范實(shí)施需要一個(gè)規(guī)范性的環(huán)境和條件：制定的制度必須符合企業(yè)管理科學(xué)原理和企業(yè)行為規(guī)則；制度的實(shí)施過(guò)程也必須是規(guī)范的，全員職務(wù)行為或工作程序規(guī)范，以確保企業(yè)管理制度體系的整體運(yùn)作規(guī)范。
企業(yè)管理制度的制定需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，旨在讓企業(yè)高效穩(wěn)定地運(yùn)行。由于每家企業(yè)在各方面都存在差異，因此沒(méi)有一種管理制度適用于所有企業(yè)。在制定時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)、從公司實(shí)際出發(fā)、調(diào)研及民主集中制原則。
深入探討現(xiàn)代企業(yè)制度的基石，其核心內(nèi)容主要包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分離及管理科學(xué)。清晰的產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵，包括國(guó)家作為資產(chǎn)代表行使權(quán)利和國(guó)有資產(chǎn)的界定。權(quán)責(zé)分明則是企業(yè)內(nèi)部的權(quán)責(zé)關(guān)系平衡，形成相互監(jiān)督機(jī)制。政企分離旨在劃清與企業(yè)的職能界限。管理科學(xué)涵蓋組織合理化和各方面的科學(xué)化管理，如質(zhì)量管理等。這些共同構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)制度的堅(jiān)實(shí)框架。
第三章 經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)流程的細(xì)述
第四章 經(jīng)濟(jì)合同的履行過(guò)程及其實(shí)踐
第五章 經(jīng)濟(jì)合同的變更與解除操作指南
第六章 經(jīng)濟(jì)合同紛爭(zhēng)的處理方法與策略
第七章 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理與執(zhí)行制度
第八章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)與管理概述
第一節(jié) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的流程與策略
第二節(jié) 房產(chǎn)銷售的策略與實(shí)踐
第三節(jié) 物業(yè)管理的內(nèi)容與實(shí)施
第九章 工業(yè)管理概覽及核心任務(wù)
第一節(jié) 工業(yè)管理總則與體系構(gòu)建
第二節(jié) 技術(shù)引進(jìn)與研發(fā)的策略方向
第三節(jié) 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié)
第十章 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)察制度詳解
第一節(jié) 審計(jì)與監(jiān)察的總則及重要性
第二節(jié) 審計(jì)流程與實(shí)際操作指南
第三節(jié) 監(jiān)察工作的實(shí)施與監(jiān)督體系
第十一章 員工考勤管理規(guī)章制度
第十二章 企業(yè)保密工作與信息安全
第十三章 員工晉升制度及實(shí)施流程
第一節(jié) 晉升總則和晉升標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
第二節(jié) 晉升流程的具體操作指南
第十四章 獎(jiǎng)懲制度及實(shí)施細(xì)節(jié)
第一節(jié) 獎(jiǎng)懲制度概述和目的意義
第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的種類與實(shí)施條件
第三節(jié) 處罰的種類與實(shí)施流程
第十五章 崗位職責(zé)的明確與劃分
一、調(diào)查與研究及決策分析
二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程管理
三、新產(chǎn)品的試制與鑒定流程
四、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期規(guī)劃與管理
五、新產(chǎn)品成果評(píng)定與報(bào)批程序
六、新產(chǎn)品移交投產(chǎn)的操作規(guī)范
第三章 企業(yè)內(nèi)部行政管理制度文本大全
一、文件管理制度參考模板
企業(yè)重要文件管理制度概覽
第一章 緒論
第二章 文件接收與管理流程
第三章 文件發(fā)送的程序和要求
第四章 文件的借閱、歸還與清退規(guī)則
第五章 文件的歸檔與立卷操作
第六章 文件的銷毀流程和規(guī)范
二、會(huì)議管理規(guī)范參考文本
企業(yè)會(huì)議管理規(guī)程總覽
第一章 導(dǎo)言
第二章 會(huì)議類型及組織安排
第三章 會(huì)議策劃與實(shí)施方案
三、印信管理規(guī)章制度參考文本
企業(yè)印信管理全面解讀
四、報(bào)刊、郵件收發(fā)及函電處理制度文本參考樣式
企業(yè)報(bào)刊郵件收發(fā)與函電處理操作指南
五、打字、印刷工作流程制度參考文本
企業(yè)打字印刷工作流程規(guī)范手冊(cè)
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/181708.html