關(guān)于公司、企業(yè)里的管理工作職位的問(wèn)題。除了生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，凡是參與管理或者與管理工作緊密相關(guān)的職位均被視為管理崗位。對(duì)于這些崗位而言，只需判斷其工資中是否包含職位津貼，即可確定是否屬于管理職位。
我們可以從基層開(kāi)始理解，如基層的管理者如班長(zhǎng)，然后是主管，再往上就是經(jīng)理級(jí)別的職位。
對(duì)于公司管理人員包括哪些的問(wèn)題，這主要取決于企業(yè)的性質(zhì)和類(lèi)型。不同的企業(yè)類(lèi)型和行業(yè)，其管理人員的職責(zé)和職位也會(huì)有所不同。
管理類(lèi)職位大致可以分為三類(lèi)：基層管理者、中層管理者和高層管理者。基層管理者如班組長(zhǎng)，中層管理者如部門(mén)負(fù)責(zé)人如辦公室主任，高層管理者則通常是副總以上職位。
至于企業(yè)管理人員職位的名稱(chēng)，以市場(chǎng)與銷(xiāo)售部分為例，包括銷(xiāo)售副總裁、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理等。還有銷(xiāo)售助理、批發(fā)采購(gòu)員、電話(huà)調(diào)查員、房地產(chǎn)評(píng)估師等職位。在市場(chǎng)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中，還有市場(chǎng)顧問(wèn)、市場(chǎng)與銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)調(diào)查分析員、廠(chǎng)家代表、分公司權(quán)利總監(jiān)等職位。
在計(jì)算機(jī)部分，也有諸多相關(guān)管理職位，如廣告協(xié)調(diào)員、廣告助理、廣告文撰寫(xiě)人等。還有客戶(hù)代表、客戶(hù)管理助理等職位也是企業(yè)管理工作中不可或缺的一部分。除此之外，還有零售采購(gòu)員、房地產(chǎn)經(jīng)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、采購(gòu)代理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等職位。
網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域的職位概覽：
網(wǎng)絡(luò)管理方面的職位包括網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理、電腦部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。還有技術(shù)工程師、開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)程序員等核心崗位。而局域網(wǎng)管理員、操作分析師、電腦操作員等職位也在此領(lǐng)域占據(jù)一席之地。產(chǎn)品支持經(jīng)理則負(fù)責(zé)產(chǎn)品的支持與維護(hù)工作。至于電腦操作監(jiān)督員等職位，也承擔(dān)著重要的網(wǎng)絡(luò)管理職責(zé)。
關(guān)于行政管理職位：
在行政管理領(lǐng)域，常見(jiàn)的職位包括行政、人事和后勤等。這些崗位在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色，確保企業(yè)的日常運(yùn)作順利進(jìn)行。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員概述：
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員根據(jù)經(jīng)營(yíng)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的不同，配置也會(huì)有所變化。常見(jiàn)的崗位包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理以及業(yè)務(wù)部經(jīng)理（或主管）等。這些人員在企業(yè)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
企業(yè)管理部的崗位分布：
對(duì)于中小型企業(yè)而言，管理部的崗位通常包括經(jīng)理助理、行政主管、行政專(zhuān)員、后勤組長(zhǎng)等。還有車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工、廚工、保安隊(duì)長(zhǎng)、保安、機(jī)電工等職位。在人事方面，有主管、專(zhuān)員、薪資專(zhuān)員等。還包括培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專(zhuān)員和培訓(xùn)老師等崗位。網(wǎng)管和VI設(shè)計(jì)也是管理部的重要職位。
管理人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的區(qū)分：
企業(yè)人員按照崗位可分為工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員等。其中，管理人員主要指在企業(yè)中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員則包括經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員，以及工程技術(shù)人員、政工人員和科研人員等。對(duì)于交叉崗位的情況，需要根據(jù)主要工作和工資類(lèi)型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
公司行政管理人員的構(gòu)成：
廣義上，除去外勤、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)車(chē)間等部門(mén)外，其他所有部門(mén)的人員都屬于行政管理人員，如行政部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等。這些人員的工作是為了保障公司的日常正常運(yùn)營(yíng)。而狹義的行政管理人員則主要指行政部和人力資源部的相關(guān)人員，包括分管的副總、部門(mén)經(jīng)理等。這些人員涉及企業(yè)的人事調(diào)動(dòng)和后勤服務(wù)等工作。
管理崗位等級(jí)與基本任職條件：
承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)確保管理崗位占據(jù)主導(dǎo)地位。這些管理崗位被細(xì)分為十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)到十級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的職員崗位。根據(jù)人事部的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位中的部級(jí)正職、部級(jí)副職等職位依次對(duì)應(yīng)著這些管理崗位的等級(jí)。
這些事業(yè)單位的管理崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的設(shè)定，是根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系以及干部人事管理的相關(guān)權(quán)限來(lái)確定的。根據(jù)單位的規(guī)模和特點(diǎn)，會(huì)設(shè)定不同等級(jí)管理崗位的職員數(shù)量。
關(guān)于企管崗位，以下是主要的崗位分類(lèi)和職責(zé)：
1. 企業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位：這是企管中的核心崗位，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。他們負(fù)責(zé)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要具備出色的管理能力、戰(zhàn)略眼光和決策執(zhí)行力。
2. 戰(zhàn)略管理崗位：包括戰(zhàn)略規(guī)劃師、戰(zhàn)略分析員等。這些崗位負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，制定企業(yè)戰(zhàn)略，確保企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
3. 人力資源管理崗位：例如人力資源經(jīng)理、招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員等。他們負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，確保企業(yè)人力資源的有效利用，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。這些崗位需要掌握人力資源管理理論和實(shí)務(wù)操作，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4. 財(cái)務(wù)管理崗位：如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)師等。他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本控制等工作，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。這些崗位需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和操作流程。
5. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位：包括市場(chǎng)部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。他們負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)和銷(xiāo)售渠道管理等工作，旨在提升企業(yè)品牌知名度和市場(chǎng)占有率。這些崗位需要具備良好的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新思維。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，高級(jí)管理人員包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。這些企管崗位都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
以上內(nèi)容大致涵蓋了事業(yè)單位和企管中的常見(jiàn)崗位及其職責(zé)。每個(gè)崗位都有其特定的職責(zé)和要求，以確保企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
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