《科學(xué)管理原理》由弗雷德里克·溫斯洛·泰羅所著；《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》出自馬克思·韋伯的手筆；《經(jīng)理人員的職能》則是切斯特·巴納德的作品；《工業(yè)管理和一般管理》是亨利·法約爾的杰作；《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》作者為埃爾頓·梅奧；《企業(yè)中人的方面》是道格拉斯·麥格雷戈的經(jīng)典之作；《個(gè)性與組織》為克里斯·阿吉里斯所撰；《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》羅伯特·坦南鮑姆的力作；《管理決策新科學(xué)》為赫伯特·西蒙的權(quán)威著作。《偉大的組織者》是歐內(nèi)斯特·戴爾的經(jīng)典之作。
《簡(jiǎn)明財(cái)務(wù)學(xué)》：一本深入淺出、易于理解的財(cái)務(wù)書(shū)籍。作者以清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、生動(dòng)實(shí)際的案例和直觀易懂的圖表，系統(tǒng)地介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表的核心要素、財(cái)務(wù)分析的方法和技巧以及財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵要點(diǎn)。通過(guò)閱讀本書(shū)，讀者可以快速掌握解讀財(cái)務(wù)報(bào)表的技巧，提升財(cái)務(wù)分析能力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。
《OKR管理法》一書(shū)由克里斯蒂娜·沃特克所著，書(shū)中深入探討了目標(biāo)與關(guān)鍵成果管理的理念。作者結(jié)合了其在領(lǐng)英、Zynga等硅谷大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)闡述了OKR的基本框架、目標(biāo)設(shè)定的方法、組織層面的實(shí)施策略以及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間規(guī)劃。對(duì)于希望提高團(tuán)隊(duì)效率、達(dá)成目標(biāo)的管理者和職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，這是一本極具價(jià)值的讀物。
《領(lǐng)導(dǎo)力法則全書(shū)》的作者約翰C.馬克斯維爾是美國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)力與人際關(guān)系專(zhuān)家，他的這部作品集中展示了他四十年的研究成果。這本書(shū)被全球領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家公認(rèn)為代表作之一。《領(lǐng)導(dǎo)力法則全書(shū)》不僅涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)領(lǐng)域和維度，也為商業(yè)以及其他領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者提供了實(shí)用的指導(dǎo)原則。
《運(yùn)營(yíng)新手入門(mén)指南》：張亮所著的這本書(shū)詳細(xì)介紹了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)踐技巧。它從運(yùn)營(yíng)的概念開(kāi)始講起，涵蓋內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)以及數(shù)據(jù)分析等多個(gè)方面，全面呈現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的全流程。通過(guò)豐富的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，本書(shū)幫助初學(xué)者和正在從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的從業(yè)者更好地掌握運(yùn)營(yíng)的核心與精髓。
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