1. 管理過程學派：代表人物是哈羅德·孔茨。該學派將管理視為一個過程，借鑒自然科學的研究方法，強調其科學性，認為管理具有普遍適用的基本原則。
2. 社會系統(tǒng)學派：代表人物是切斯特·巴納德。此學派從社會學的角度研究管理，認為企業(yè)組織是一個協(xié)作系統(tǒng)，注重組織內人際關系的協(xié)調。
3. 決策理論學派：代表人物是赫伯特·西蒙。該學派以社會系統(tǒng)論為基礎，運用計算機技術和統(tǒng)籌學方法，強調決策在管理中的核心地位。
4. 系統(tǒng)管理學派：代表人物是貝塔朗菲。此學派運用系統(tǒng)科學的理論和方法，全面分析組織管理活動。
5. 數(shù)量管理科學學派：代表人物是蘭徹斯特。此學派注重定量模型的研究和應用，追求管理的程序化和最優(yōu)化。
6. 權變理論學派：代表人物是伯恩斯。該學派基于美式經(jīng)驗主義，研究環(huán)境因素和管理思想及技術因素之間的變數(shù)關系，尋求最有效的管理方式。
7. 經(jīng)理主義學派：代表人物是*·*。此學派旨在為大型企業(yè)的經(jīng)理提供成功的管理經(jīng)驗和科學方法。
8. 經(jīng)理角色學派：代表人物是亨利·明茨伯格。該學派以經(jīng)理的角色分析為中心，以提高管理效率為目的。
還有管理科學學派、人際關系學派和經(jīng)驗主義學派等。其中，管理科學學派以伍德·斯潘塞·伯法為代表，借助模型和計算機技術來研究管理問題；人際關系學派則注重組織中人際關系的處理；經(jīng)驗主義學派則從企業(yè)的實際經(jīng)驗出發(fā)，研究成功與失敗的原因并總結管理經(jīng)驗和方法。管理學是一門研究管理活動基本規(guī)律和方法的交叉學科，目的是通過合理組織和配置資源，提高生產力水平。
管理是指在特定環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織資源，實現(xiàn)組織目標的活動過程。這個過程是一個連續(xù)的活動，并且管理活動是在一定的環(huán)境中進行的。管理者需要適應復雜的環(huán)境因素，并根據(jù)不同環(huán)境采用不同的管理方法和手段。
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