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中國企業(yè)培訓講師

珠海中全企業(yè)管理概覽:專業(yè)水準與未來發(fā)展展望(知乎評價)至2025年展望

2025-05-18 20:33:18
 
講師:Liul 瀏覽次數(shù):116
 我們是北理工珠海學院的教職工,近期學校的情況引發(fā)了我們深深的憂慮。 以劉淑艷院長為首的學院領導班子在安居工程上強迫大家集體裝修,否則取消購房資格。裝修質(zhì)量卻讓人無法接受,工程不合格,材料劣質(zhì),導致大量房子無法入住。這種明顯的問題已經(jīng)存在快

我們是北理工珠海學院的教職工,近期學校的情況引發(fā)了我們深深的憂慮。

以劉淑艷院長為首的學院領導班子在安居工程上強迫大家集體裝修,否則取消購房資格。裝修質(zhì)量卻讓人無法接受,工程不合格,材料劣質(zhì),導致大量房子無法入住。這種明顯的問題已經(jīng)存在快一年了,但學校仍無法決定如何解決。我們對此感到痛心的是,這顯然是領導腐敗、管理不力的結果。領導們在關鍵時候沒有挺直腰板,只顧個人利益,沒有真正為教職工和學生著想。

臨近春節(jié),這樣的房子怎么讓大家進戶?這樣的行為是否太缺德了?珠海學院有什么理由強迫大家花高價集體裝修?為何沒有經(jīng)過廣大教職工的同意,沒有經(jīng)過招標程序就將裝修工程交給個人老板?這樣的行為背后是否有什么權力斗爭?我們對此深感疑慮。

劉淑艷院長領導下的珠海學院領導腐敗問題嚴重,其根本原因就是北理工本部的領導腐敗。這種腐敗已經(jīng)嚴重影響了珠海學院的教風和學風,導致廣大教職工和學生失去了信心。這次裝修事件只是冰山一角,背后隱藏著更深的問題。作為教職工,我們深感現(xiàn)在的北理工領導不如以前以焦書記、匡校長為首的領導,他們真正關心教職工和學生,注重教學質(zhì)量。而這屆領導似乎更注重個人利益*化,忽視了學校的長遠發(fā)展。

每當新生入學時,珠海學院打出“發(fā)揚延安精神”,我們不禁要問:這是真正的延安精神嗎?科學技術、民主發(fā)展到今天,我們還強迫廣大教職工集體裝修,但卻連最基本的防水問題也解決不好,這種行為是我們想要發(fā)揚的延安精神嗎?我們真誠地希望總部的領導們能真正關心珠海學院的發(fā)展,為教職工和學生著想。

我們也注意到珠海學院的資金問題非常嚴重。投資方泰躍公司雖然有所投入,但遠遠不能滿足學校發(fā)展的需求。這導致學校在與建筑承建商的合同中經(jīng)常違約,拖欠工程款。這不僅影響了學校的正常運轉(zhuǎn),也給教職工和學生帶來了很大的困擾。我們希望學校能正視這些問題,采取切實有效的措施解決這些問題。我們也呼吁投資方能真正履行其責任,為學校的長遠發(fā)展提供足夠的資金支持。學校應該加強內(nèi)部管理防止類似拖欠農(nóng)民工工資的事件再次發(fā)生保障各方的權益不受損害讓農(nóng)民工的血汗錢得到應有的回報只有這樣學校才能真正贏得社會的認可和尊重才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生走向美好的未來

2004年,珠海學院首次招生,由于資金匱乏,無法完成教學樓和學生公寓的建設,導致新生入學后無法安排宿舍。學院不得不將新生暫時安置在部隊營房,進行軍訓。這一情況使800名新生面臨住宿難題。

到了2005年,學生在臨時搭建的宿舍中入住,這些宿舍潮濕不堪,四面透風。學院還面臨著農(nóng)民工討要工錢的困境,甚至出現(xiàn)財務室被封堵的情況。北理工的基建項目紛紛停工,爛尾工程層出不窮。學校領導正與施工隊協(xié)商工程款事宜,以確保新生的入學不受影響。

到了2006年,珠海學院計劃擴招3500名學生,但由于資金缺口巨大,學校無法通過銀行貸款籌集資金。北理工陷入了困境,泰×公司既無法注入資金又不愿失去股權。為了吸引有實力的投資商,學校采取了各種手段。集團董事長提出了積極挖掘社會資源、調(diào)動各界力量投資北理工的建議。他們希望通過引進有實力和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗的承建商來解決學生公寓和食堂的建設問題,以緩解燃眉之急。泰躍公司承諾,在幫助學院渡過難關后,資金將得到償還的保證。

為了吸引投資,北理工在網(wǎng)上進行了招標。但由于學校財務狀況不佳,很少有公司愿意參與。深圳萬孚公司成為了*的投標方并成功中標。盡管存在風險,萬孚公司仍然與北理工簽訂了建設投資協(xié)議,并投入資金進行學生宿舍的建設。

在宿舍建設投資計劃中,萬孚公司遭遇了來自各方的巨大壓力。由于前兩年工程欠款數(shù)額巨大,供應商不再愿意提供材料。萬孚只好加大資金投入,以現(xiàn)金交易解決材料供應問題。

直到2009年,萬孚公司在北理工的承建計劃中已經(jīng)投入了三個億的資金,但至今僅收回了一半的投資成本。北理工仍欠萬孚公司近兩個億的建設資金。當萬孚公司要求結算時,學院卻單方面撕毀合同,要求萬孚退出。北理工以合同違規(guī)為由拒絕承認和結算,這一行為讓萬孚公司深感擔憂。

與此許多其他建設單位也陷入了類似的困境。北理工的信譽成為了吸引投資的金字招牌,許多不明真相的人繼續(xù)投入這一陷阱。承建商被拖欠工程款,勢必造成資金鏈斷裂,進而拖欠民工工資,建立了一個三角債務關系,而最無辜的民工成為了風口浪尖上的受害者。

作為弱勢群體的民工,在面對無法拿到的血汗錢時,只能以抗議、拉橫幅等方式訴說無助。要解決這一問題,不僅要指責建筑商,更要解決終端的賴賬問題。學院的上級管理機構以及珠海市會如何反應?是否能幫助民工維權?這值得我們期待。

在我們關注農(nóng)民工的時候,另一受害群體——北理工大學的學子們——也讓我們感到擔憂。學院的建筑是否存在安全隱患?學子們的安全如何保障?面對記者的采訪,院長所說的話與事實是否相符?承建商透露了令人震驚的消息,除兩棟學生公寓外,其他建筑項目均未通過竣工驗收和消防安全驗收。學院擅自改變建筑格局和使用功能,增加了危險系數(shù)。每年收取的學費和住宿費高達二個億,學生們在危機四伏的樓房里居住、上課,一旦發(fā)生危險誰來承擔?北理工對學生的生命安全視而不見,這如何不讓人擔憂?作為教書育人的學府理應承擔更多的社會責任為學子們做出表率。然而現(xiàn)在北理工的領導們在面對學生時卻睜著眼睛說瞎話無視國家法規(guī)漠視學生安危讓人不禁要問這樣的學府如何能夠培養(yǎng)出真正的人才?此外學院的教職員工也面臨著集資建宿舍卻無法兌現(xiàn)的問題他們不得不為自身的生活著想而敢怒不敢言。同時北理工與泰躍公司的合作也存在諸多疑點和不透明之處讓人不禁懷疑其中存在貓膩和不正當交易的可能。這一切問題都需要得到徹底的調(diào)查和解決以保障學生的權益和學院的聲譽不受損害同時也需要加強對教育領域的監(jiān)管和規(guī)范以確保教育的公正和質(zhì)量。一、近期北理工的施工問題

至今,北京理工大學在施工管理方面出現(xiàn)了諸多問題。該校對于追討合作單位的合作事宜顯得閉門不見,不僅拋開已有合作單位,還另行招攬無資質(zhì)的施工單位進入。擅自更改施工設計圖紙,強行進行野蠻施工,這種行為不僅存在安全隱患,更激化了矛盾,有可能演化為公共突發(fā)惡性事件。這并非危言聳聽,因為北理工已經(jīng)發(fā)生過因施工過程責任導致的兩死一傷的惡性事件。這樣的狀況若在廣州或深圳發(fā)生,將肯定會被定性為惡性公共事件。

一所*大學的領導,對國家的合同法、建筑安全法規(guī)竟如此漠視,究竟是對法律的無知還是藐視?他們?yōu)楹稳绱藦妱莸厍址笇W生、教職員工及合作單位的合法權益?這僅僅是因為北理工的名氣嗎?又或是有什么支撐其權勢的力量?

在面對這些問題時,承建商和施工單位都曾多次向各級管理機構反映、投訴,尋求解決方法,但如石沉大海,諸多部門相互推諉。為何珠海市在接到反映后沒有回應?珠海大學園區(qū)管委會作為專管大學校區(qū)建設的管理機構,為何對這一問題采取捂蓋子的態(tài)度,沒有對北理工進行過問處理?是睜一只眼閉一只眼還是有其他不便管理的因素?是北理工綁架了珠海市還是其他因素導致了這一利益鏈條的扭曲?這個利益鏈條上的哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,成為了焦點所在。

二、關于珠海炬鑫電子有限公司的概況

珠海炬鑫電子有限公司位于風景秀麗的海濱城市珠海,與澳門隔水相望。公司坐落在九洲大道旁,為員工提供了一個良好的工作環(huán)境。待遇方面,根據(jù)具體職位的不同,處于行業(yè)中等水平。

“炬鑫電氣”致力于電源設備、電氣自動化設備、焊割設備等相關產(chǎn)品和技術的研究與開發(fā)。公司堅持不斷創(chuàng)新,穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)已成為集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的高新技術企業(yè)。其產(chǎn)品追求“高效、節(jié)能、環(huán)?!保|(zhì)量方面嚴格控制嚴格管理,工作上追求精益求精。不僅提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,還提供全面的解決方案。

公司始終銘記“創(chuàng)新、務實、進取、誠信”的企業(yè)精神,以及“為客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造財富”的經(jīng)營思想。積極營造平等、和諧、團結、互助的工作環(huán)境,為每一位員工提供發(fā)展和提升的機會。公司勇于承擔社會責任,致力于創(chuàng)造一個更加燦爛輝煌的明天。

三、關于珠海第一中等職業(yè)學校的介紹

珠海市第一中等職業(yè)學校位于珠海市心華路,城軌明珠站附近。學校是首批*重點職業(yè)高中,以其美麗的校園、良好的校風、雄厚的師資力量、先進的教學設施、高的就業(yè)升學率而成為省內(nèi)聞名的示范性學校。

學校的“計算機網(wǎng)絡技術與軟件技術專業(yè)”于2003年被列為全國“制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地”。而“旅游管理與服務”專業(yè)在2004年被評為“廣東省重點專業(yè)”。學校的教學質(zhì)量得到社會的高度認可,多次獲得教育教學質(zhì)量獎。與170多家企業(yè)合作建立校外實訓基地,與560家珠港澳企業(yè)開展多層次合作,學生就業(yè)率達99%以上。

校園占地4.7萬平方米,總建筑面積達33997平方米。學校擁有現(xiàn)代化的教學樓、實訓大樓、學生宿舍以及各種運動設施。還有一座多功能體育館,內(nèi)部設施一應俱全。珠海第一中等職業(yè)學校的錄取分數(shù)線相對同類學校稍高,對成績的要求也較為嚴格。對這所學校感興趣的學生和家長,需努力學習提高成績,以便有機會就讀這所優(yōu)秀的學校。切勿認為中專學校只看成績,越好的學校對成績的要求越高。




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