《全省紡織企業(yè)基層管理人員培訓》感悟分享
首期培訓中，來自全省各地的78名紡織學員，帶著共同的追求和理念，匯聚一堂，度過了一個緊張而充實的十天。每位學員都全神貫注地投入到學習中，體現(xiàn)了對領導給予學習機會的珍惜，以及積極向上、與時俱進的精神。
“工欲善其事，必先利其器?！边@句話在這次培訓中得到了充分的體現(xiàn)。時間的緊湊、課程的密集、內容的豐富，以及學院領導和教授的精彩演講，使我們對當前紡織形勢以及基層管理人員應具備的能力素質有了更深刻的理解。
紡織行業(yè)面臨著市場化、競爭激烈以及西方貿易保護主義威脅等挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，紡織企業(yè)必須建立準確的市場定位，維持競爭優(yōu)勢，追求生產效率，提高產品檔次，開發(fā)人力資源，提高管理素質。隨著社會的進步，人力資源管理變得更加復雜，基層管理者要成為連接上層領導和員工的紐帶，鼓舞員工士氣，提高產量，降低成本，實現(xiàn)公司利益。
管理是創(chuàng)造并維持一種良好環(huán)境，讓人在群體中高效完成目標?；鶎庸芾碚咴谶@個活動中既是導演也是演員，必須具備理解上級指令、分解任務、指導他人、解決問題、專業(yè)技術、溝通協(xié)調和激勵下屬的能力。這些能力和素質需要不斷的學習、積累和實踐。
隨著改革的深入，勞動方式和崗位定員方式正在不斷變革，基層管理者的溝通協(xié)調能力尤為重要。在我公司去年結構調整中，通過人性化的操作，成功處理了員工接受能力和心理承受能力帶來的問題。溝通發(fā)揮了關鍵作用，對政策宣傳、形勢教育以及不同情況的員工區(qū)別對待，環(huán)環(huán)相扣，使員工人心穩(wěn)定，達到了公司要求的預期目的。
欠缺分辨及思考的能力，最終可能成為阻礙企業(yè)發(fā)展的巨大障礙。實際上，對于中層管理人員來說，提升學習培訓的目的和好處有三點：首先是訓練他們成為具有較強執(zhí)行力的人。必須給予中層管理人員實際的學習培訓機會，同時培養(yǎng)他們成為細心謹慎的工作者。工作中的用心并不等于對所有的工作情況都了解得十分透徹。
一些企業(yè)的高層管理者誤以為工作中的用心就是全面掌控，因此過于強調培養(yǎng)用心工作的中層管理人員。但實際上，用心只是表象，真正的了解可能并不全面。為了了解中層管理人員對工作的理解程度，我們需要經常詢問他們的工作目的和基礎知識掌握情況。因為即使擁有多年的工作經驗，也無法完全掌握真實的職責內容，更何況每個人都有自己的可塑性和提升空間，很少主動提出工作中的疑惑。
訓練中層管理人員成為企業(yè)的真正支柱是至關重要的。盡管商業(yè)界一直在倡導優(yōu)秀人才的培育，但真正承擔起責任，為訓練中層管理人員制定長期計劃的企業(yè)高層管理者卻很少見。雖然有些企業(yè)已將培訓中層管理人員作為高層次人才的戰(zhàn)略方針，但并未真正付諸實踐。對于人才的培養(yǎng)，從他們入職的第一天起就應該開始實施。
培養(yǎng)機構內部的獨特文化，即企業(yè)文化，可以加強中層管理人員的團隊意識和相互依賴。通過這個機會，我們可以推行機構內部交往標準的教育。雖然這類培訓操作起來比較困難，所以許多高層管理者經常借助外部力量進行結合教育或者簡單地喊喊口號。這類教育大多依賴于行政力量來推動，因此對中層能力的提升效果有限。
關鍵在于企業(yè)的高層管理者要充分發(fā)揮自身的作用，使自身領導的機構形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。對于新任或對這種教育方式不熟悉的高層管理者來說，要想達到這一目的，必須豐富自身的內在修養(yǎng)。通過最近的培訓學習，我深切地感受到了自身的進步，并衷心感謝上級安排的學習活動和每一位授課老師的精彩授課。這次培訓使我的理論基礎、道德水準和業(yè)務修養(yǎng)等方面有了明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性和堅定性，提高了我在新形勢下做好本職工作的能力和信心。
我主要有以下幾方面的體會和收獲：通過培訓我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。培訓是學習的途徑，是提高業(yè)務知識的最有效手段。在知識更新日益加快的現(xiàn)代社會中，只有不斷學習、不斷進步才能適應和跟上時代的發(fā)展。這次培訓使我更加明白了學習的重要性和迫切性，并認識到要通過學習和培訓來更新觀念、接受新思維和新舉措。我深刻地體會到要不斷加強自身素質和能力的培養(yǎng)和鍛煉。這包括強化全局意識和責任意識、加強溝通與協(xié)調以及弘揚奉獻精神等。我要始終保持開拓進取的精神狀態(tài)，增強使命感和責任感，不斷提高自身的能力和素質，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。我還要學會尊重他人、善于與領導和同事溝通、善于反思自己的工作和生活，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并不斷改進。
“三吃”（吃虧、吃苦、吃氣）精神是一種高尚的自我犧牲和奉獻精神，是社會的主流風氣。我要樹立“三吃”精神，心胸開闊、寬以待人，多為別人著想、嚴于律己。通過這些努力和實踐，我相信自己能夠不斷提高自己的綜合素質和能力水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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