企業(yè)外部講師培訓(xùn)是指企業(yè)邀請專業(yè)人士來進行內(nèi)部員工培訓(xùn)的服務(wù)。這些外部講師通常是其領(lǐng)域的專家或擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人士。下面我們將詳細介紹這一服務(wù)的內(nèi)容和意義，以及實施方式和注意事項。
一、外部講師培訓(xùn)的意義和內(nèi)容
外部講師培訓(xùn)是企業(yè)引入外部先進思路和經(jīng)驗，豐富員工知識結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)能力的重要途徑。通過外部講師的講授課程和分享案例，可以幫助企業(yè)員工提升工作技能和管理能力，從而推動企業(yè)的發(fā)展。外部講師的到來也為員工提供了與外部專家交流和溝通的機會，拓寬員工的視野和思維方式。
二、如何實施外部講師培訓(xùn)
在實施外部講師培訓(xùn)時，企業(yè)需要根據(jù)員工的實際需求和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向來選擇合適的講師。講師的內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理理念相符合，企業(yè)也需要對講師的教學(xué)風(fēng)格、授課內(nèi)容進行認(rèn)真評估和選擇。從員工的角度出發(fā)，根據(jù)員工的學(xué)習(xí)能力和工作實際情況來制定培訓(xùn)計劃，確保課程的實用性，使學(xué)員能夠?qū)⒄n程內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中。
三、培訓(xùn)效果評估和持續(xù)改進
培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)需要對培訓(xùn)效果進行評估，衡量培訓(xùn)的質(zhì)量和成果。企業(yè)可設(shè)置評估指標(biāo)，收集員工的反饋和意見，分析培訓(xùn)的收益和效果，為今后的持續(xù)改進提供可靠的數(shù)據(jù)支持。持續(xù)改進也是外部講師培訓(xùn)的關(guān)鍵，通過不斷對培訓(xùn)計劃的完善和改進，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地把握員工的需求，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高員工的學(xué)習(xí)效果和能力水平，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的不斷實現(xiàn)。
四、關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)問題解答
1. 企業(yè)培訓(xùn)師是人力資源模塊中的一個職位，需要專業(yè)和個人經(jīng)驗的較高要求，屬于高薪職業(yè)。
2. 企業(yè)培訓(xùn)師對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要意義，能夠幫助企業(yè)提升員工的素質(zhì)和能力，推動企業(yè)的發(fā)展。
3. 企業(yè)培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)策劃和實施企業(yè)的培訓(xùn)項目和教學(xué)活動，幫助員工提升技能和管理能力。
4. *企業(yè)培訓(xùn)師共設(shè)三個等級，分別為助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級企業(yè)培訓(xùn)師，需要通過國家資格認(rèn)證。
5. 企業(yè)培訓(xùn)師的就業(yè)前景較好，行業(yè)活躍度增加，外企、大型國企、民企私企的需求都在增加。
6. 學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)師的好處包括結(jié)交良師益友、提升溝通能力和人際交往能力、成為企業(yè)稀缺的人力資源管理者等。
7. 企業(yè)培訓(xùn)師的主要職責(zé)是運用現(xiàn)代理念和手段，策劃和實施培訓(xùn)項目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動。
8. 企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容包括課程開發(fā)、課堂促動、課后評估等，需要處處把客戶的需求和服務(wù)質(zhì)量放在首位。
9. 報名參加企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證課程需要滿足一定的條件，如學(xué)歷要求和工作經(jīng)驗要求等。
（3）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿五年，通過規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
（4）已獲得助理企業(yè)培訓(xùn)師資格證書，繼續(xù)從事企業(yè)培訓(xùn)工作兩年以上。
——對于符合以下條件之一者，可報考高級企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級）
（1）擁有博士學(xué)位或同等學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作三年以上。
（2）碩士學(xué)位或同等學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)或人力資源工作六年以上。
（3）學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)或人力資源工作滿九年。
（4）高中（中專）以上學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)或人力資源工作滿十三年。
（5）擁有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)連續(xù)工作滿三年。
培訓(xùn)不僅是提高員工績效的手段，也是增強組織凝聚力的工具。對于職業(yè)經(jīng)理來說，掌握有效的培訓(xùn)技能是至關(guān)重要的。目前，國內(nèi)對培訓(xùn)師的需求巨大，這一職業(yè)也因此成為了名副其實的“鉆石職業(yè)”。旨在幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者及員工，成為符合自身發(fā)展的企業(yè)培訓(xùn)師，從而批量復(fù)制優(yōu)秀人才，推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位描述、培訓(xùn)項目與課程開發(fā)、培訓(xùn)教材編制、教學(xué)管理、培訓(xùn)方案設(shè)計與實施、培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)等實務(wù)知識和技能。
——助理企業(yè)培訓(xùn)師（符合以下條件之一）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。
（2）擁有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上。
（3）其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨?，并完成助理企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)時，取得結(jié)業(yè)證書。
——企業(yè)培訓(xùn)師（符合以下條件之一）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作十三年以上。
（2）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，并完成企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)時，取得結(jié)業(yè)證書。
（3）擁有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上。
（4）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，并完成企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)時。
（5）擁有碩士研究生及以上后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。
（6）大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作八年以上。
【收費標(biāo)準(zhǔn)】包括教材費、復(fù)習(xí)資料費、培訓(xùn)費、考試費、認(rèn)證費等。一級高級技師4500元，二級技師2580元，三級助師1580元。
開課時間定于2009年8月16日，地點位于杭州市文一路80號省委黨校社會主義學(xué)院108室。聯(lián)系人：任老師，聯(lián)系方式：，QQ：956678111。
物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書是物業(yè)行業(yè)的入門級證書，幾乎任何有意從事物業(yè)工作的人都可以參加培訓(xùn)并獲得此證書。在物業(yè)公司中，樓管員和物管員等基礎(chǔ)崗位通常需要持有此證書才能上崗。相比之下，物業(yè)管理師是一種更高級的職業(yè)資格證書，要求申請人具備專業(yè)學(xué)歷和實戰(zhàn)經(jīng)驗。此證書持有者不僅掌握了專業(yè)知識，還熟悉相關(guān)法規(guī)與政策，具備豐富的實際經(jīng)驗。盡管物業(yè)管理師證書尚未被列入國家職稱評定體系，但在行業(yè)內(nèi)仍被視為重要的職業(yè)資格，有助于提升個人的職業(yè)發(fā)展前景和市場競爭力。總體上，這兩個證書代表了物業(yè)管理領(lǐng)域的不同層次，一個是入門級證書，另一個是專業(yè)提升的標(biāo)志。
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