企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的重要方式之一，目前主要有兩種形式。
第一種形式是單獨邀請管理類講師進(jìn)行面授或直播課程，例如跨部門溝通、有效授權(quán)、執(zhí)行力等主題的講座。這種形式的費用根據(jù)企業(yè)的需求和所選講師的知名度、專業(yè)領(lǐng)域和培訓(xùn)時長而定，本地邀請的費用一般在2萬元以下，外地邀請則可能需要2萬元以上，包含差旅、食宿和講義物資等費用。
第二種形式則是針對特定管理者群體，例如30-50人的規(guī)模，設(shè)計半年或一年的《管理核心能力提升訓(xùn)練營》項目。這種項目線上線下均可進(jìn)行，課程圍繞管理者核心技能展開，可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制。每月一期，每期1-2天，采用面授、研討、萃取、沙盤等多種形式。其報價一般從20萬起，同時會有成果交付，例如個人管理能力畫像、管理實踐手冊、管理標(biāo)桿案例集等。
在探討企業(yè)管理培訓(xùn)的費用時，除了直接邀請講師上門授課和選擇專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)公司提供服務(wù)這兩種方式外，還需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)效果和長期效益。每種方式都有其優(yōu)缺點，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求、預(yù)算以及長期發(fā)展目標(biāo)綜合考慮選擇最合適的培訓(xùn)方案。企業(yè)可以與培訓(xùn)提供方共同制定培訓(xùn)目標(biāo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和崗位需求相匹配。鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，通過實踐應(yīng)用所學(xué)知識，從而促進(jìn)個人成長和企業(yè)發(fā)展。
ERP系統(tǒng)價格也是企業(yè)關(guān)注的重要方面。ERP系統(tǒng)包括ERP軟件價格、ERP實施費用和ERP維護(hù)費用三大塊。其中，ERP軟件價格根據(jù)企業(yè)規(guī)模分為不同的等級。對于上萬人的上市公司，ERP價格至少上百萬，甚至更高；對于規(guī)模在200-上千人的企業(yè)，ERP價格則從幾萬到幾十萬不等；對于規(guī)模較小的企業(yè)，可以選擇的ERP管理系統(tǒng)價格幾千塊，最多不超過2萬。
ERP的實施服務(wù)費也是按等級來的，小一點的ERP軟件商實施價格在2500左右，中等的ERP軟件商實施價格大概是3500左右，項目報價在一百萬以上的，ERP實施費5000左右。企業(yè)在選擇ERP系統(tǒng)時，除了考慮軟件本身的價格外，還需要了解ERP供應(yīng)商的實施培訓(xùn)人員能力和行業(yè)經(jīng)驗的積累。因為ERP是項目型軟件，所以逗三分軟件，七分實施地，可見ERP實施在這個項目中的分量。
ERP的維護(hù)費是根據(jù)合同價來的，一般行業(yè)的ERP維護(hù)價格是合同價的15%左右，也有些企業(yè)收取20%的ERP維護(hù)費。企業(yè)在上ERP管理系統(tǒng)前，應(yīng)該根據(jù)自身需求和預(yù)算出發(fā)，選擇對應(yīng)的ERP供應(yīng)商，以達(dá)到事半功倍的效果。
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