現(xiàn)代企業(yè)管理培訓課程眾多，其中商業(yè)領袖EMBA課程主要提升管理者視野和格局，推動創(chuàng)新。課程內(nèi)容涵蓋社經(jīng)大勢、商業(yè)機會、組織理論、頂層設計、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)業(yè)分析等多個方面。還有金融創(chuàng)新EMBA、工商管理EMBA、健康產(chǎn)業(yè)EMBA、財務管理EMBA以及品牌營銷CMO等課程。
市面上各類企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多，對于想要提升能力的管理者和企業(yè)來說，如何選擇成為了一大難題。而在筆者看來，信匯中正領導力的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓課程本義及內(nèi)容本質(zhì)。
盡管存在諸多管理培訓課程，但大多數(shù)可能華而不實，回報與付出不成正比。其中，12Reads系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方方面面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。除了涵蓋管理者最基本的技能與素質(zhì)要求，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。讀完這一系列書籍，仿佛上了一場完整的企業(yè)管理課，是一次徹底的對自我知識和能力的重塑。
長期企業(yè)管理培訓課程特點在于學制通常為1-3年，上課時間固定，不影響正常工作。課程計劃完整，從報名到結業(yè)，直接類比大學校園生活。這種培訓享有完整的就學服務和配套服務，包括班主任等教務團隊的全程支持，優(yōu)質(zhì)的校友資源以及全面的課程安排。其周期較長且學費較高。
短期集中培訓通常在1-7天內(nèi)完成，課程單一，教師授課形式靈活。優(yōu)點是可以針對企業(yè)培訓管理課程的某一細分行業(yè)進行深入學習，費用相對較低。但缺點是課程相對不全面，沒有系統(tǒng)的學習流程和配套的設施及售后服務。
還有線上企業(yè)管理培訓課程，通常采用直播或錄播形式，方便在手機、電腦、平板等設備上觀看學習。這種方式的優(yōu)點在于靈活性和便捷性，缺點則是缺乏面對面的互動和實踐機會。
在選擇企業(yè)管理培訓課程時，應根據(jù)自身需求和實際情況進行權衡和選擇。無論選擇哪種方式，重要的是找到真正有價值的課程，提升自己的管理能力和知識水平。線上企業(yè)管培課程的優(yōu)點：
線上企業(yè)管培課程不受時間和地點的限制，學員可以隨時隨地觀看學習。錄播課程具備回放功能，學員可多次觀看并隨時掌握學習進度。課程形式多種多樣，按課程類型或完整課時收費，為學員提供個性化的學習選擇。
線上學習的缺點也不可忽視。從錄播到播出存在一定的時效性，實踐案例可能無法跟上時代的變化。雖然可以在手機等數(shù)碼設備上完成學習，享受自由度，但也容易導致學習氛圍的缺失，從而影響學習效率。
線下企業(yè)培訓管理課程的特點在于采用統(tǒng)一授課地點的形式，由不同的教授授課。課程分為短期和長期兩種形式，提前安排課程，更具計劃性。學員可以與老師和同學面對面溝通交流，實現(xiàn)無障礙溝通，同時學習氛圍更加濃厚。線下課程還包括實踐課程，如參訪標桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實踐相結合，這是企業(yè)培訓的重要內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓課程中包括意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等。意志培訓主要通過軍訓培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作能力。認知培訓則幫助新員工全面準確認識企業(yè)，了解企業(yè)文化。技能培訓結合新員工即將上任的崗位進行專業(yè)訓練，“師徒制”是其中一種表現(xiàn)形式。職業(yè)培訓則著重于使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化工作人員，包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓的特點主要體現(xiàn)在實效性、針對性和專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程能提升員工的技能和知識，針對企業(yè)的具體情況提供有針對性的內(nèi)容，并具備行業(yè)相關的專業(yè)知識和技能教育。這不僅能提高員工素質(zhì)，還可能影響客戶評價，為企業(yè)贏得更多客戶。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/206818.html