企業(yè)管理培訓涵蓋了意志培訓、認知培訓、技能培訓和職業(yè)培訓等多元內容。
意志培訓主要通過軍訓的形式進行，旨在培養(yǎng)新員工吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。軍訓時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定，既要確保新員工得到充分鍛煉，又要避免時間過長造成厭煩情緒增加企業(yè)成本。
認知培訓主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等，通過集中培訓的方式，由公司管理者和人力資源部門主講，幫助新員工全面準確地認識企業(yè)，盡快融入團隊。
技能培訓是結合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓?，F(xiàn)在的“師徒制”就是技能培訓的一種表現(xiàn)形式。技能培訓有兩種模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來培訓，以擴大技能傳播范圍、節(jié)約培訓成本；二是針對個別員工的個性化培訓，以滿足不同崗位的需求。
職業(yè)培訓旨在使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內容主要包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。培訓方式以集中培訓為主，講師可根據(jù)企業(yè)實際情況選擇內部或外部講師。
企業(yè)管理培訓的特點在于實效性和針對性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程能根據(jù)企業(yè)的文化背景、面臨的情況和問題，提供有針對性的培訓內容，讓各個部門的員工能夠針對當前面臨的處境進行探析、鉆研，找到處理問題的方法。培訓課程具備專業(yè)性，能為參與培訓的員工提供與行業(yè)相關的知識和技能教育，提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，帶動公司整體素質提升。
企業(yè)培訓實質上是一種長期收益的投資。通過投入人力、物力對員工進行培訓，提高員工素質，實現(xiàn)公司業(yè)績改善，獲得投資收益。搭建企業(yè)培訓平臺需根據(jù)企業(yè)培訓流程來梳理，具備多種功能。例如，魔學院是一個成熟的企業(yè)培訓平臺，提供移動學習、培訓項目、問卷調研、考試練習、社區(qū)問答、直播會議等功能，適應企業(yè)內部不同系統(tǒng)的使用終端，并提供豐富的數(shù)據(jù)報表。
在企業(yè)管理方面，除了以上所提到的培訓類型和內容外，還包括制度流程的管理和人性化的管理。企業(yè)文化、三級安全教育培訓、車間部門培訓等都是企業(yè)管理的重要組成部分。為了提高員工的綜合素質和職業(yè)發(fā)展，還需要提供員工基礎素質培訓課程和中高層干部領導力提升課程等。這些課程包括員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設等基礎課程以及建立學習型組織的藝術、基層人員的督導管理等中高層管理人員需要掌握的技能課程?！肚樯膛c高效管理實踐》
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轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/207179.html