當下，市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內訓種類繁多，對于渴望提升能力的個人和企業(yè)來說，如何選擇成為了一道難題。
在我看來，信匯中正領導力推出的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓課程的本質內容。盡管選擇的過程可能令人感到困擾，但我們必須正視一個事實：市面上大多數管理培訓課程華而不實，真正有價值的課程寥寥無幾，要么過于理論化，要么流于形式。
其實，這不僅僅是一個選擇的問題，更是關于如何實現(xiàn)個人管理能力提升的*途徑的問題。如果你是正在尋找提升員工能力或幫助員工自我提升的企業(yè)的管理者，那么12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，被譽為濃縮版的MBA或EMBA課程，實在不為過。我個人是先讀了《管理者必讀12篇》后，再完整閱讀了12Reads系列的書籍。閱讀《管理者必讀12篇》時，我深受震撼，這是我這些年學習生涯中從未有過的體驗。
除了《管理者必讀12篇》，閱讀完12Reads所有的書籍后，我感受到了完整的企業(yè)管理課程的熏陶，其中包括了管理者最基本的技能與素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬性技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。這是一次對自我知識和認知的徹底重塑。
在接觸管理培訓及企業(yè)內訓課程之前，我們總是充滿期待。當我們真正坐在某位大師的課堂或參加某企業(yè)內部培訓課程時，往往會感到失望。我們不禁會問自己：為何要花大價錢來聽這樣的課程？大多數管理培訓課程過于功利，組織方往往只追求經濟效益的*化，而很少真正關注課程本身的質量。
我并非要否定所有的管理培訓及企業(yè)內訓課程，市面上肯定也有一些優(yōu)秀的課程值得我們發(fā)現(xiàn)。但在此之前，我要強調的是，當再次有人提及管理培訓課程時，我的建議仍然是：去閱讀12Reads系列。
企業(yè)管理培訓課程包括意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等。其中意志培訓主要通過軍訓進行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協(xié)作意識；認知培訓則包括企業(yè)概況、主要管理者介紹等內容；技能培訓則是結合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓；職業(yè)培訓則旨在使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。企業(yè)管理培訓的特點包括實效性、針對性和專業(yè)性。
企業(yè)管理培訓機構排名前十包括：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic等十家機構。這些機構致力于為全球企業(yè)提供領先的管理培訓與咨詢服務。接下來我們來詳細了解下這些機構的特點。
AMA是一家源于美國的全球性管理培訓與咨詢機構，自1937年創(chuàng)立以來，一直致力于引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓，擁有完善的課程體系。其培訓內容涵蓋了多個領域，旨在幫助企業(yè)提高管理水平和競爭力。
*智睿咨詢創(chuàng)辦于1970年，主要為企業(yè)提供領導力戰(zhàn)略、領導者遴選、領導力發(fā)展與繼任管理咨詢服務。該機構推出了一系列針對數字時代領導力和企業(yè)數字化轉型的解決方案，廣受客戶好評。其領導力的培訓和咨詢服務對于現(xiàn)代企業(yè)的管理和發(fā)展具有重要意義。
凱洛格KeyLogic成立于2004年，專注于咨詢培訓領域，在戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢等方面有著明顯的優(yōu)勢。該機構通過專業(yè)的咨詢和培訓服務，幫助企業(yè)提升自身競爭力。其針對企業(yè)大學咨詢和領導力咨詢的特色服務也備受關注。
*企顧司是全球企業(yè)管理培訓與咨詢的佼佼者之一，自法國始創(chuàng)于1926年。該機構在國內市場有著豐富的經驗和服務內容，包括公開課、內訓、在線學習等全方位服務。其在人才測評和企業(yè)運營咨詢方面也提供全面的服務支持。
HPO耶比歐是全球有影響力的企業(yè)咨詢管理服務提供商之一，始創(chuàng)于1973年。該機構的業(yè)務涵蓋了企業(yè)培訓與咨詢、專業(yè)評量診斷等領域，致力于協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展。其舉辦的企業(yè)內訓外訓活動也備受企業(yè)歡迎。
除了以上幾家機構外，創(chuàng)業(yè)黑馬是國內知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務平臺之一，以其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊和創(chuàng)業(yè)輔導培訓等多種形式服務于企業(yè)成長和發(fā)展。*訓練是全球知名的企管訓練品牌之一，提供多種語言的管理訓練服務課程。前程無憂評測是國內具有廣泛影響力的人力資源服務供應商之一，提供全方位的招聘方案和人力資源服務產品。行動教育致力于為企業(yè)提供實效管理培訓服務；時代光華則是基于網絡在線的組織學習方案服務商之一，為企業(yè)提供全方位的學習解決方案和實時響應服務。
關于企業(yè)管理培訓的定義和重要性則在于規(guī)范企業(yè)的規(guī)章準則以提高企業(yè)的經濟效益并幫助企業(yè)達成組織目標的過程等目的進行管理決策與實踐的方向性的方向導引件十分重要在此背景下現(xiàn)代企業(yè)管理在制定出相關規(guī)章后需要根據環(huán)境的變化不斷地進行調整使這些硬制度逐漸軟化更符合現(xiàn)代企業(yè)的變革與創(chuàng)新需求這樣的轉變將有助于企業(yè)更好地適應環(huán)境變化并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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