企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域品牌眾多，其中杭州時(shí)代光華憑借其15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于其內(nèi)訓(xùn)課程大綱，如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》，探討了新商業(yè)文明下管理面臨的挑戰(zhàn)與突破。
該模式詳細(xì)闡述了企業(yè)發(fā)展中的系統(tǒng)觀管理，指出管理是一個(gè)系統(tǒng)，任何一部分的變動(dòng)都會(huì)牽動(dòng)整體。在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，思維的顛覆和重塑帶來了全新的管理認(rèn)知。課程還分析了規(guī)模管理與價(jià)值管理，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑以及人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性。
優(yōu)秀企業(yè)中的“管理者”角色定位也非常關(guān)鍵，包括承上啟下、業(yè)務(wù)帶頭、技能輔導(dǎo)、心態(tài)建設(shè)、行為監(jiān)控等。經(jīng)理人需對(duì)待企業(yè)成長(zhǎng)過程中的問題持正確態(tài)度，提高管理者素質(zhì)，包括IQ、EO和AQ?！靶陆?jīng)理人”還需具備職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能。
企業(yè)管理培訓(xùn)也關(guān)注執(zhí)行力的提高，包括員工理念與行為的組織忠誠(chéng)、OEC運(yùn)動(dòng)、時(shí)間管理、積極的人際溝通、非物質(zhì)激勵(lì)等方面。介紹了幾家知名的教育上市公司，如新東方、好未來和科大訊飛等。
其他值得關(guān)注的公司信息，如浪潮信息與中國(guó)軟件的戰(zhàn)略合作，以及中軟國(guó)際對(duì)和勤環(huán)球資源公司的收購(gòu)等。這些公司都在為教育行業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。
關(guān)于東華軟件（002065）：該公司主要致力于應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及信息技術(shù)服務(wù)。它已榮獲計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成的一級(jí)資質(zhì)，還取得了涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成的甲級(jí)資質(zhì)以及CMMI五級(jí)資質(zhì)，這些資質(zhì)是對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的有力證明。
關(guān)于華勝天成（600410）：該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為通訊軟件系統(tǒng)集成及專業(yè)的IT服務(wù)，尤其在電信、金融和郵政行業(yè)的系統(tǒng)集成方面具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。在2008年，公司簽訂的合同總額達(dá)到了33.56億元。在商務(wù)智能解決方案領(lǐng)域，該公司已經(jīng)研發(fā)出如TSMiner等具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)據(jù)分析和挖掘工具軟件，并成功應(yīng)用于多個(gè)大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目，包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)網(wǎng)通等。
關(guān)于紫光股份（000938）：這家高科技A股上市公司成立于1999年3月18日，主營(yíng)業(yè)務(wù)為信息產(chǎn)業(yè)。紫光股份及其控股子公司紫光數(shù)碼、紫光捷通和紫光軟件（無錫）都被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，認(rèn)定有效期為三年。在獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的期間，包括2008年在內(nèi)的三年內(nèi)，公司將享受企業(yè)所得稅減按15%稅率計(jì)繳的優(yōu)惠政策。
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